用人单位解雇员工 易陷入的一些误区
用人单位拥有用工自主权,但在解雇员工时,除了遵守法定的一般性条件和程序外,还要注意劳动 ...
同样因就餐死亡 是否构成工伤为何不一致?
用餐为员工生理所必需,因用餐时间是与工作有关联的时间延伸,所以依法享受工伤待遇。然而,在 ...
第二次劳动合同到期用人单位单方终止是否违法?
我入职某公司已有5年,与公司连续订立过2次固定期劳动合同。自入职以来,我身体状况良好,工 ...
年休假属于法定假期 员工是否休假并非单位说了算
你没有要求休年休假,不能怪公司。”“合同已经约定未主动申请休年休假视为放弃,你不得反悔。 ...
女职工申请延长产假未获准,拒不返岗能解雇吗?
我是本市某公司的员工,因生育二孩向公司申请98天的产假,公司批准同意。在产假休到第96天 ...