大同招聘网人事经理/主管/助理招聘信息
- 工作地点：大同-平城区|工作性质：|工作经验：|性别要求：女|招聘人数：1人
- 职位描述：1、熟悉人力资源的六大模块；2、协助制定和推行人力资源相关制度；3、招聘计划拟定，招聘工作开展，现场招聘会组织安排；4、招聘渠道维护与开发；5、协助部门负责人管理和协调部门内部工作；...
- 工作地点：大同-平城区|工作性质：|工作经验：|性别要求：不限|招聘人数：1人
- 职位描述：1.负责员工招聘，发布招聘信息，组织面试，进行技术测试，开拓多样化的招聘渠道和员工关系管理。2.具有基本的写作、公文处理能力。3.电脑办公软件应用熟练。...
- 工作地点：大同-新荣区|工作性质：|工作经验：|性别要求：不限|招聘人数：1人
- 职位描述：一：人力资源管理工作1、负责公司年度人力资源规划，组织架构调整、人员配置等相关工作的开展。2、负责公司人员招聘、调岗、解聘、入离职等手续的办理。3、负责公司年度培训计划的制定，督促各项培训按计划实施，对培训效果进行评估。4、负责公司劳动纠纷...
- 工作地点：大同-平城区|工作性质：|工作经验：|性别要求：不限|招聘人数：1人
- 职位描述：岗位职责：1、负责商管司日常招聘需求的收集，根据需求制定招聘计划；2、负责根据公司组织架构对缺编缺岗人员进行补充及协调；3、负责根据培训需求及分部经营需要制定培训计划；4、负责具体培训项目的组织与实施，并对培训效果进行跟踪评估；5、负责员工...
- 工作地点：大同-平城区|工作性质：|工作经验：|性别要求：不限|招聘人数：2人
- 职位描述：负责各岗位的招聘工作联系人:王老师...
- 工作地点：大同-云岗区|工作性质：|工作经验：|性别要求：不限|招聘人数：1人
- 职位描述：有汽车行业人力行政经理经验...
- 工作地点：大同-平城区|工作性质：|工作经验：|性别要求：女|招聘人数：1人
- 职位描述：岗位职责：招聘、培训任职要求：1、普通话标准。2、有相关培训经验。薪酬结构：月薪制+绩效+年终奖休息说明：每同休息一天...
- 工作地点：大同-不限|工作性质：|工作经验：|性别要求：不限|招聘人数：1人
- 职位描述：有管理能力，懂电脑办公系统。...
- 工作地点：大同-平城区|工作性质：|工作经验：|性别要求：不限|招聘人数：5人
- 职位描述：有管理经验，善于沟通...
- 工作地点：大同-平城区|工作性质：|工作经验：|性别要求：不限|招聘人数：1人
- 职位描述：岗位职责：1、制定本部部门工作计划和作业标准；2、负责人事体系建设和行政制度执行；3、招聘和培训；4、薪酬和绩效考核；5、员工关系的建立与管理；6、领导安排的其他工作。任职要求：1、要求具备财务统筹及管理、人事行政管理、流程及制度建设基本理...
- 工作地点：大同-不限|工作性质：|工作经验：|性别要求：不限|招聘人数：2人
- 职位描述：1、熟练使用办公软件2、沟通能力强3、对社保政策的及时获取4、领导安排的其他相关工作工作8小时制，每周单休，底薪2000+五险...
- 工作地点：大同-云冈区|工作性质：|工作经验：|性别要求：男|招聘人数：1人
- 职位描述：负责门店运营，活动营销策划，日常管理事务...
- 工作地点：乌兰察布-不限|工作性质：|工作经验：|性别要求：男|招聘人数：1人
- 职位描述：岗位职责（1）负责员工入职、转正、调动、离职工作的办理、归档。（2）负责公司培训、招聘等工作。（3）负责考勤管理、工资、福利的发放。任职要求（1）本科及以上学历，35岁以下。（2）人力资源专业和工商管理专业（3）2年以上人行专员工资经验可考...
- 工作地点：大同-平城区|工作性质：|工作经验：|性别要求：不限|招聘人数：1人
- 职位描述：1.根据各部门用人需要，进行人员的简历筛选、面试安排及入职安排2.定期统计考勤情况，汇总后发人事经理进行工资核算，对违规的考勤行为予以指正规范，3.负责员工的合同签订，变更、续签、终止、提前解约等事宜，跟进员工转正、晋升、提薪等，并形成相应...
- 工作地点：大同-平城区|工作性质：|工作经验：|性别要求：男|招聘人数：1人
- 职位描述：详聊...
- 工作地点：大同-平城区|工作性质：|工作经验：|性别要求：不限|招聘人数：1人
- 职位描述：负责协会日常行政工作以及其他相关工作...
- 工作地点：大同-云岗区|工作性质：|工作经验：|性别要求：不限|招聘人数：2人
- 职位描述：招聘酒店店长，工作地点在河北霸州市雄安新区。负责店内运营管理工作...
- 工作地点：大同-云州区|工作性质：|工作经验：|性别要求：女|招聘人数：1人
- 职位描述：负责人员招聘，人事档案建立，人员考勤统计，部分行政工作...
- 工作地点：大同-天镇县|工作性质：|工作经验：|性别要求：男|招聘人数：1人
- 职位描述：岗位职责：1、根据公司人力资源管理制度及配套管理办法，制定本公司的人力资源管理制度、配套管理办法及员工手册。2、严格执行公司制定的定岗定编标准、薪资等级、薪资标准、岗位说明书及各项人力资源管理操作流程。3、负责除子公司高管以外的员工招聘、晋...
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