大同招聘网人事经理/主管/助理招聘信息
- 工作地点:大同-平城区|工作性质:|工作经验:|性别要求:女|招聘人数:1人
- 职位描述:1、熟悉人力资源的六大模块;2、协助制定和推行人力资源相关制度;3、招聘计划拟定,招聘工作开展,现场招聘会组织安排;4、招聘渠道维护与开发;5、协助部门负责人管理和协调部门内部工作;...
- 工作地点:大同-平城区|工作性质:|工作经验:|性别要求:不限|招聘人数:1人
- 职位描述:1.负责员工招聘,发布招聘信息,组织面试,进行技术测试,开拓多样化的招聘渠道和员工关系管理。2.具有基本的写作、公文处理能力。3.电脑办公软件应用熟练。...
- 工作地点:大同-新荣区|工作性质:|工作经验:|性别要求:不限|招聘人数:1人
- 职位描述:一:人力资源管理工作1、负责公司年度人力资源规划,组织架构调整、人员配置等相关工作的开展。2、负责公司人员招聘、调岗、解聘、入离职等手续的办理。3、负责公司年度培训计划的制定,督促各项培训按计划实施,对培训效果进行评估。4、负责公司劳动纠纷...
- 工作地点:大同-平城区|工作性质:|工作经验:|性别要求:不限|招聘人数:1人
- 职位描述:岗位职责:1、负责商管司日常招聘需求的收集,根据需求制定招聘计划;2、负责根据公司组织架构对缺编缺岗人员进行补充及协调;3、负责根据培训需求及分部经营需要制定培训计划;4、负责具体培训项目的组织与实施,并对培训效果进行跟踪评估;5、负责员工...
- 工作地点:大同-平城区|工作性质:|工作经验:|性别要求:不限|招聘人数:2人
- 职位描述:负责各岗位的招聘工作联系人:王老师...
- 工作地点:大同-云岗区|工作性质:|工作经验:|性别要求:不限|招聘人数:1人
- 职位描述:有汽车行业人力行政经理经验...
- 工作地点:大同-平城区|工作性质:|工作经验:|性别要求:女|招聘人数:1人
- 职位描述:岗位职责:招聘、培训任职要求:1、普通话标准。2、有相关培训经验。薪酬结构:月薪制+绩效+年终奖休息说明:每同休息一天...
- 工作地点:大同-不限|工作性质:|工作经验:|性别要求:不限|招聘人数:1人
- 职位描述:有管理能力,懂电脑办公系统。...
- 工作地点:大同-平城区|工作性质:|工作经验:|性别要求:不限|招聘人数:5人
- 职位描述:有管理经验,善于沟通...
- 工作地点:大同-平城区|工作性质:|工作经验:|性别要求:不限|招聘人数:1人
- 职位描述:岗位职责:1、制定本部部门工作计划和作业标准;2、负责人事体系建设和行政制度执行;3、招聘和培训;4、薪酬和绩效考核;5、员工关系的建立与管理;6、领导安排的其他工作。任职要求:1、要求具备财务统筹及管理、人事行政管理、流程及制度建设基本理...
- 工作地点:大同-不限|工作性质:|工作经验:|性别要求:不限|招聘人数:2人
- 职位描述:1、熟练使用办公软件2、沟通能力强3、对社保政策的及时获取4、领导安排的其他相关工作工作8小时制,每周单休,底薪2000+五险...
- 工作地点:大同-云冈区|工作性质:|工作经验:|性别要求:男|招聘人数:1人
- 职位描述:负责门店运营,活动营销策划,日常管理事务...
- 工作地点:乌兰察布-不限|工作性质:|工作经验:|性别要求:男|招聘人数:1人
- 职位描述:岗位职责(1)负责员工入职、转正、调动、离职工作的办理、归档。(2)负责公司培训、招聘等工作。(3)负责考勤管理、工资、福利的发放。任职要求(1)本科及以上学历,35岁以下。(2)人力资源专业和工商管理专业(3)2年以上人行专员工资经验可考...
- 工作地点:大同-平城区|工作性质:|工作经验:|性别要求:不限|招聘人数:1人
- 职位描述:1.根据各部门用人需要,进行人员的简历筛选、面试安排及入职安排2.定期统计考勤情况,汇总后发人事经理进行工资核算,对违规的考勤行为予以指正规范,3.负责员工的合同签订,变更、续签、终止、提前解约等事宜,跟进员工转正、晋升、提薪等,并形成相应...
- 工作地点:大同-平城区|工作性质:|工作经验:|性别要求:男|招聘人数:1人
- 职位描述:详聊...
- 工作地点:大同-平城区|工作性质:|工作经验:|性别要求:不限|招聘人数:1人
- 职位描述:负责协会日常行政工作以及其他相关工作...
- 工作地点:大同-云岗区|工作性质:|工作经验:|性别要求:不限|招聘人数:2人
- 职位描述:招聘酒店店长,工作地点在河北霸州市雄安新区。负责店内运营管理工作...
- 工作地点:大同-云州区|工作性质:|工作经验:|性别要求:女|招聘人数:1人
- 职位描述:负责人员招聘,人事档案建立,人员考勤统计,部分行政工作...
- 工作地点:大同-天镇县|工作性质:|工作经验:|性别要求:男|招聘人数:1人
- 职位描述:岗位职责:1、根据公司人力资源管理制度及配套管理办法,制定本公司的人力资源管理制度、配套管理办法及员工手册。2、严格执行公司制定的定岗定编标准、薪资等级、薪资标准、岗位说明书及各项人力资源管理操作流程。3、负责除子公司高管以外的员工招聘、晋...

关注微信公众号

访问手机版本