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今年以来，面对经济下行的严峻形势，大同北方机械集团内外结合，打好组合拳，以人才、质量、管理和市场为引擎，不断助力企业发展。
　　
　　该公司首先在用人机制上进一步优化完善分配制度与考核办法，引入激励机制，将绩效考核和晋级制度联系在一起，加大对优秀人才的奖励力度，充分调动优秀人才的创新积极性，让优秀员工既能放心工作，又可以快乐生活。
　　
　　在质量管理上，该公司坚持质量就是生命的标准，进一步推行精细化质量管理标准，严格落实生产工艺要求，杜绝有瑕疵的产品流入市场。该公司还编写了规范的作业流程，建立了标准化管理体系，将管理细节落实到人。与此同时，该公司坚持以市场为导向，进一步加强与中煤集团、同煤集团等大型煤炭企业的深度合作，继续发掘山东等市场的巨大潜力，为应对经济下行压力做足了“功课”。