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 为进一步规范大学生“村官”考核工作，准确评价大学生“村官”任职期间的德才表现和工作实绩，我市日前出台了《大同市大学生“村官”量化考核办法（试行）》，促使大学生“村官”认真履岗尽职，深入农村干事创业。

　　《办法》以大学生“村官”的岗位职责和所承担的工作任务为基本依据，通过采取8种考核项目、22条考核标准对大学生“村官”实行量化考核，通过建立“平时考核档案”，建立综合性考核体系。对大学生“村官”履行工作职责情况、年度目标完成情况和任期内综合表现情况进行科学化、立体式、综合性考核，准确评定大学生“村官”各个阶段的德才表现和工作实绩。办法还进一步明确了重点考核内容，将对大学生“村官”进行百分制量化考核。

　　考核过程中有关部门还将广泛征求群众意见，随机选择群众进行民意测评，召开民主测评会议，由大学生“村官”进行公开述职，接受村民的评议。同时通过个别谈话，座谈了解大学生“村官”的工作实绩、现实表现等方面情况，听取他们对大学生“村官”的意见及评价，赋予群众更大的知情权、监督权和参与权。