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以“广纳英才·智汇大同”为主题的“大同人才周”系列活动在大同大剧院启幕，来自国内98所知名高校的近600名博士、硕士研究生和2025、2026届本科毕业生齐聚古都大同，开启一场城市与人才“双向奔赴”的青春之约，共话发展机遇，共筑前途梦想，共赢美好未来。（《大同日报》7月24日）

　　当今时代，经济社会发展的竞争，说到底是人才的竞争。人才战略是第一战略，人才优势是最大的优势，谁抢占了人才制高点，谁就掌握了竞争主动权。98所高校，近600名学子，“大同人才周”释放出广聚天下英才的强烈信号和最大诚意，吸引集聚更多高层次人才来同创业就业，不唯地域引人才、不问出身评人才、不拘一格用人才、不遗余力为人才，必将为全市高质量发展注入强劲动能。

　　人才兴，则大同兴；人才强，则大同强。打造中部地区重点城市，需要更多“千里马”。新时代，人力资源服务深度嵌入经济社会各个环节，大同深入实施人才强市战略，大兴识才、爱才、敬才、用才之举，升级“一揽子”人才新政，打出一系列招才引智“组合拳”，打造人才集聚强磁场，建设人才培育孵化器，人才集聚度持续提升，城市吸引力不断增强，也势必迎来新一轮跨越发展黄金机遇。

　　要让更多优秀人才来同创业发展，需要精准对接。兑现奖励补贴，出台“双十六条”人才政策及双洽双选活动，既是人才招揽的主动出击，也是接地气的务实举措。“去年，我市引进各类高层次人才1200余名，兑现人才补贴4000余万元。今年，我市积极支持晋创谷·大同等科创平台建设，成功推进一批国家级、省级重点科技项目落户大同，兑现奖励资金830余万元。此次人才周期间，我市将开展双洽双选活动，精选128家用人单位提供涉及科技制造、教育文化、医疗卫生、文物文博等行业领域590个就业岗位，计划引进2489人”，这就是精准对接的效应。

　　人才招揽是个良好开端，做好服务更为关键。只有栽下梧桐树，才能引来金凤凰。充分发挥人才的价值和作用，需要有适合其工作开展的氛围和环境。创新发展规律和人才成长规律，着力打造有利于人才和团队发展的平台，鼓励创新思维，推动跨界融合，让各类人才能够安心干事创业，“进得来”更能“留得住”。

　　建机制、搭平台、出政策、强服务，全方位培养引进用好人才，全力构筑人才集聚新高地。“人才周”吹响了大同发展的冲锋号，相信通过完善人才政策体系，加强人才服务保障，营造引才汇智良好环境，不断提升人才的获得感、归属感、幸福感，不仅会让各类人才在这片创新创业的热土上施展才华、逐梦远航，也必将助力大同推进深化转型，制胜前沿赛道，实现高质量发展。