大同招聘网新闻,大同招聘网资讯

去年以来，灵丘县“三步走”扎实推进基层社会治理精细化，不断推动基层社会治理高效规范运行。

　　建优网格，延伸基层治理触角。该县设置普通网格323个、专属网格28个、微网格1195个，整合党建、综治、民政、卫生、应急等17项基层治理工作事项，构建“一张网”，将山水林田湖草等各类要素全部纳入网格管理，完成网格党组织的全覆盖设立。组建“网格长+网格员+网格辅助员+楼栋长+单元长”的全科网格团队，配备网格长351名、专兼职网格员328名、专属网格员28名、网格辅助员692名、网格信息员2521名，实行定人、定岗、定责，提高基层治理的“末端执行力”。

　　创新机制，提升城市治理水平。该县在县城范围内的141个居民小区全部建立党组织，选配党员中心户1963户，新设灵丘县社区管理服务中心，统筹管理指导社区工作。在县住建局成立物业行业党总支，指导物业行业加强党建工作，通过各社区牵头成立物管会和物业服务企业的方式，实现小区物业服务全覆盖。新建7个“暖蜂驿站”，通过开展“蜂鸣行动”，积极引导新就业群体参与城市治理。

　　拓宽渠道，壮大农村集体经济。该县把“清化收”作为壮大集体经济的前提和基础，统一制定合同范本、分类确定指导价，共清理合同1492份，规范率100%，化解债务525万元，新增资金975万元。组织各乡镇编制集体经济三年发展规划，出台《发展壮大农村集体经济奖励办法》和《“九型模式”发展壮大农村集体经济的实施方案》，提出整合农村资源、兴办特色产业等九大模型供乡村参考借鉴。截至目前，该县186个村集体经济收入全部超过10万元。