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在市人才开发交流服务中心昨日举办的第二场新春招聘会上,企业招聘位仍旧座无虚席,没来得及安排场位的招聘单位人员早早地等候在门边大厅,就像迎宾先生一样,热情地与前来的每一个求职者搭话,希望对方入职自己的公司。看着众多招聘者热切期待的眼神与稀稀拉拉的求职队伍,让人不由感叹现在的中小企业招工真的是很难。
求职非得一定在大企业才好吗?这不一定,大企业固然能给人提供施展才能的天地,中小企业同样能给予求职者奋斗成长的广阔空间。中小企业不一定永远都是中小企业。很多大企业也是从中小规模开始起步,逐步成长发展起来,并且也不一定永远能顺风顺水,保持旺盛的发展势头。而且就薪资及福利待遇来讲,目前我市很多的中小企业比之大企业并没有明显的落差。希望入职大公司、大企业,说明不少求职者不是基于自身条件来选择衡量,盲目的攀比心理让一些人迷失了就业方向。
就业取向应该怎样选择,不应该以企业的大小作为衡量的标尺,而应该以自己的才能和素质与企业招聘岗位的要求进行对标。一句话,能胜任工作岗位需求,相对满足你的待遇和条件才是最适合你的工作。大企业,各方面条件可能确实好,但内部精细的分工、激烈的竞争反倒可能抑制人发挥才能的空间;中小企业,尽管有些条件不够完善,但只要显现相当的能力,很快就可以在业务扩展中独当一面。而且比之大企业,中小企业对人才的培养更加重视,不遗余力。因此,无论从现时的待遇条件来讲,还是从未来的成长性来讲,都不应该将企业的大小作为我们选择就业的决定因素。
常言道:女怕嫁错郎,男怕入错行。选择好适合自己的行业和工作,关系人一生的成长和幸福。还在观望等待的求职者们不要迷失在盲目的期待和幻想中,因为只有脚踏实地,才能朝向远方。
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