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近日，灵丘县对全县所有行政村、社区“两委”班子现状、总体运行情况、班子成员履职情况、思想动态等进行全方位深入考评，为村（社区）“两委”换届做好准备工作。

　　该县各乡镇党委成立由党委班子成员和包村干部组成的考核小组，采取全员“述”、系统“评”、逐人“谈”、实地“查”、综合“判”五步工作法，逐村（社区）召开包村乡（镇）干部、第一书记、驻村工作队、在村（社区）全体党员、村（居）民代表参加的述职大会，村（社区）“两委”干部进行述职，由参会人员按照不同权重进行百分制打分，综合计算评定分数，形成最终民主测评得分。

　　各考核小组对照《实地查验评分表》逐村（社区）实地查验，进行百分制打分，重点查验基层党建、阵地建设、服务发展、服务群众等内容，检验村（社区）“两委”班子在政治引领、产业带动、服务民生等方面的成果和存在的不足，并及时提出整改意见。综合“述、评、谈、查”情况，对村（社区）“两委”班子和干部作出综合研判，最终形成客观、真实、准确的村（社区）分析评价情况汇总表，以全面掌握现任“两委”班子成员的思想政治素质、组织领导能力、工作作风、工作实绩等方面的情况，切实做到“心中有数”“手中有人”，为村（社区）“两委”换届工作的有序推进打下坚实基础，确保乡村振兴的“火车头”更有动力。

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