大同招聘网接警员招聘信息
- 工作地点：大同-平城区|工作性质：|工作经验：|性别要求：不限|招聘人数：1人
- 职位描述：能单独承揽十人及以上客饭，全职兼职均可...
- 工作地点：大同-平城区|工作性质：|工作经验：|性别要求：男|招聘人数：1人
- 职位描述：有司机经验、退伍军人优先单休，节假日轮休。工资2700+年终奖+节日福利8：00-12：14：00-18：00...
- 工作地点：大同-平城区|工作性质：|工作经验：|性别要求：不限|招聘人数：1人
- 职位描述：岗位职责：1、负责公司新媒体平台的日常运营，具备文案撰写能力和创意思维，能够独立完成内容策划与制作；2、熟悉主流社交媒体平台的运营规则和用户行为；3、具备较强的沟通协调能力，能够高效推动跨部门合作。...
- 工作地点：大同-平城区|工作性质：|工作经验：|性别要求：不限|招聘人数：2人
- 职位描述：形象好气质佳，身高女1.6m.男1.78m以上，一年以上房地产销售经验...
- 工作地点：大同-平城区|工作性质：|工作经验：|性别要求：不限|招聘人数：2人
- 职位描述：1.大专及以上学历，专业不限，有直播工作经验者优先；2.形象气质佳，具备良好的沟通能力，能够清晰准确地表达房地产项目的相关信息，解答观众的疑问，与观众进行有效互动，建立良好客户关系；。3..较强的学习能力，团队协作能力。...
- 工作地点：大同-平城区|工作性质：|工作经验：|性别要求：不限|招聘人数：1人
- 职位描述：具体要求：5年以上同岗位工作经验。...
- 工作地点：大同-平城区|工作性质：|工作经验：|性别要求：不限|招聘人数：20人
- 职位描述：销售的职责不仅包括推销产品或服务，还包括市场调研、客户关系维护、协调售后服务等。销售需要充分了解市场动态，对潜在客户进行深入的分析，以便更好地满足他们的需求。...
- 工作地点：大同-平城区|工作性质：|工作经验：|性别要求：不限|招聘人数：若干人
- 职位描述：1.负责客户相关的投保、续保工作，为客户制定合理的车险方案2.负责定期与本公司财务、保险公司的对账工作3.解决客户有关保险业务的意见和投诉4.维系好与各家保险公司的关系。...
- 工作地点：大同-平城区|工作性质：|工作经验：|性别要求：男|招聘人数：若干人
- 职位描述：1、能够独立熟练装贴各类车型的全车太阳膜；负责汽车导航、行车记录仪、音响装潢。2、能完美配合同事贴车身膜；在规定时间内保证质量按施工单完成施工任务；3、对施工车辆按照规定完成自检，保证施工合格率；4、做到节约、降低材料成本；5、根据需要安排...
- 工作地点：大同-平城区|工作性质：|工作经验：|性别要求：不限|招聘人数：1人
- 职位描述：掌握一定的汽车维修理论基础,具备良好的诊断、实操技能有相关专业优先录用...
- 工作地点：大同-平城区|工作性质：|工作经验：|性别要求：不限|招聘人数：1人
- 职位描述：（1）做好配件管理工作，保证充足的、纯正的配件供应（2）做好与厂家的沟通和衔接工作、做好在途配件的管理跟踪工作；（3）及时向相关部门传递汽配市场信息及本店业务信息（4）协助配件经理做好其他日常工作；（5）配件环境卫生、管理，确保仓库整洁有序...
- 工作地点：大同-平城区|工作性质：|工作经验：|性别要求：不限|招聘人数：若干人
- 职位描述：早九晚六不加班，专职招聘...
- 工作地点：大同-平城区|工作性质：|工作经验：|性别要求：不限|招聘人数：若干人
- 职位描述：能接送孩子的工作（早八晚五）六日休...
- 工作地点：大同-平城区|工作性质：|工作经验：|性别要求：不限|招聘人数：若干人
- 职位描述：能接送孩子的工作（早八晚五）六日休...
- 工作地点：大同-平城区|工作性质：|工作经验：|性别要求：不限|招聘人数：若干人
- 职位描述：能接送孩子的工作（早八晚五）六日休...
- 工作地点：大同-平城区|工作性质：|工作经验：|性别要求：不限|招聘人数：若干人
- 职位描述：能接送孩子的工作（早八晚五）六日休...
- 工作地点：大同-平城区|工作性质：|工作经验：|性别要求：不限|招聘人数：若干人
- 职位描述：能接送孩子的工作（早八晚五）六日休...
- 工作地点：大同-平城区|工作性质：|工作经验：|性别要求：男|招聘人数：1人
- 职位描述：岗位职责：主要工作内容：1、职场5s管理，职场卫生、维修、环境维护，宿舍管理等行政事项；2、及时完成领导交代的各项工作；3、会驾驶有驾照。任职要求：1.全日制大专学历，理工男优先；2.有人事或行政相关经验一年以上；3.外貌形象气质佳，头脑灵...
- 工作地点：大同-平城区|工作性质：|工作经验：|性别要求：不限|招聘人数：若干人
- 职位描述：岗位职责：1、管理组内出勤，以满足人员配置并达成服务水平要求；2、培养和发展团队成员，实现绩效目标并发挥潜能，对低绩效员工的及时开展辅导；3、开展巡场活动，及时解决员工提出的问题，安抚员工情绪；4、现场指标监控和管理，数据分析，赋能员工；5...
关注微信公众号
访问手机版本
