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  刚休完产假请年假被单位拒绝，单位这样做符合相关规定吗？近日，市民林女士致电本报热线询问此问题。
　　
　　林女士讲，她供职于市内一家建筑企业，13日休完产假刚上班不到一周，雇来照顾孩子的保姆因家中有事请假一周，她丈夫在外地工作，不得已向单位提出休年假，但单位拒绝了她的申请，理由是当年休完产假后不能再休年休假。她想知道这符合相关规定吗？
　　
　　对此，市人社局相关负责人表示，根据规定，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。产假并不在以上情形之列，产假是针对女职工的一种特别规定；而年休假是针对职工的一种普遍规定。对女职工而言，不能因享受特殊规定权利而丧失普通权利，所以可以在休产假之后休年假。

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