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我市把村（社区）“两委”换届工作作为当前的中心工作和政治任务来抓，加强组织领导，精心制定方案，严格履行程序，认真组织实施，确保了换届工作健康有序进行。截至12月17日，全市村党组织已完成换届1960个，占99.7%；130个重点难点村已完成党组织换届127个，占97.7%；329个社区党组织换届全部结束。全市应换届村委会1969个，目前已完成换届选举583个，占应换届村数的29.6%；应换届社区居委会332个，目前有35个社区居委会已完成换届选举，占10.5%。
　　
　　为确保换届工作的平稳有序，我市在具体工作当中采取“四个四”工作机制，即在程序上落实“四个到位”、在环节上严把“四个关口”、在人选上强调“四个一批”、在保障上强化“四个突出”，通过加强组织领导，坚持具体指导，搞好舆论引导，强化工作督导，推动全市村（社区）“两委”换届工作顺利进行。
　　
　　在程序上，我市落实组织领导、宣传引导、分类指导、检查督导“四个到位”，严格按照“先支部后村委”的顺序，合理安排换届时间，着力在严格规范程序上下功夫，以严谨规范程序保障换届工作。在环节上，加强党对村“两委”换届工作的领导，牢牢掌握主导权，通过严把业务培训、资格条件、程序操作、民主选举“四个关口”，确保换届工作依法依规有序推进。在人选上，强调“四个一批”，即从优秀乡土人才中选拔一批，从务工经商人员中回引一批，从大学生“村官”和妇女当中选拔一批，从县乡退休干部中选派一批，极大地拓宽了村干部来源渠道。一批 “田秀才”、“土专家”、“小老板”，本地种养大户、经济合作组织和产业协会负责人等农村致富能手脱颖而出，被选入村“两委”班子。据统计，全市目前有1541名本土“知名人士”进入村党组织班子，其中510人担任村党组织书记，特别把23名优秀乡村医生教师选进村党组织班子；有152名外出的“务工专家”回村任职，带领群众共同致富，其中55人担任村党组织书记；有843名大学生“村官”、820名妇女进入村党组织班子，分别有146人和78人担任党组织书记；有41名“伏枥老骥”回村发挥余热，建设家乡。在保障上，强化“四个突出”，即突出严肃纪律，突出重点防范，突出全程监督，突出接访息访，及时疏导群众情绪，着力化解冲突矛盾，特别是对违法违纪问题“零容忍”，发现一起、查处一起，坚持露头就打，形成高压态势。特别是针对村（社区）党组织换届期间矛盾凸显、信访高发的实际，市、县、乡三级健全完善信访、电话和网络“三位一体”的举报平台，畅通党员群众反映问题渠道，建立换届信访登记制度，设立专门举报信箱，加大换届舆情的监控力度。换届期间，市县区共接到基层党员群众来信来电来访以及网上举报97起，接待来访群众140人次，完成并回复71件，正在核实26件。