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 带着奋斗的初心、带着对未来的憧憬，日前，天镇县新招录的60名大学生奔赴乡村振兴主战场。近年来，该县牢牢抓住“乡村振兴关键在于人才振兴”，推进村（社区）“两委”换届、驻村干部选派、招录大学毕业生到村任职等工作，着力打造乡村振兴人才队伍。

　　天镇县把抓好村（社区）“两委”换届工作作为巩固党的执政根基、全面推进乡村振兴的固本工程，依法、有序、公正、清朗完成村（社区）“两委”换届工作。换届后，顺利实现了村（社区）“两委”干部年龄、学历“一降一升”目标，为县域经济高质量发展注入强劲活力。为选齐配强乡村振兴领路人，该县通过实地考察干部驻村帮扶效力和推动产业发展效果，结合干部年龄、专业选派出92个帮扶单位、91支驻村工作队、1支驻乡镇工作队，派驻到李二口长城公路沿线14个历史文化村落，建立“一村一策”帮扶措施，把特色产业和文旅资源优势与组织优势相结合，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接奠定坚实基础。同时，按照“县级招录、乡级管理、村级使用”原则，该县招录60名本科及以上学历毕业生到村工作，打通人才返乡到村的“绿色通道”，激发天镇籍优秀大学毕业生“扎根乡村、回报家乡”的积极性，打造乡村振兴子弟兵，有效破解天镇县农村干部年龄结构偏大、文化水平偏低的人才瓶颈。

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