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为全面助推脱贫攻坚和乡村振兴，新荣区结合乡村实际，大力实施“人才兴乡”工程，为建设“四个新荣”提供智力支持和人才保障。
　　——精心谋划布局，发挥资源优势对接人才。针对全区高素质专业人才紧缺的实际，该区精心谋划，实施了精英助乡、专家下乡、能人回乡的“人才兴乡”工程，通过开展组织摸底调查、召开对接会议、筛选优秀项目、实施奉献服务、建立专家人才服务站点、制定出台优惠政策六项重点工作，全力集聚各类乡贤乡能，以资源优势带动人才兴乡。
　　——全面摸底建库，引导本土人才反哺家乡。通过对本土人才回乡创业情况全面摸底，建立了在外优秀干部人才信息库。目前，全区有155名本土人才回到家乡创新创业。该区鼓励37名在外经商的能人回乡创业，通过建立农业合作社、开设扶贫超市等方式，推动乡村集体经济发展。对为家乡作出突出贡献的能人给予重用，先后有17名能人分别担任了堡子湾乡河东窑、靳圪答梁等村“两委”主干，让他们带领农民脱贫致富。
　　——按需配对破题，建立三级专家人才工作站。为真正帮助乡镇农村破解一批基层发展关键技术难题、开展一批精准帮扶指导服务、培养一批基层急需紧缺人才，今年，新荣区重点从乡镇农村筛选了一批特色农业产业项目，通过联系省高寒作物研究所和市农业农村局的专家，在8个乡镇10个村设立了专家人才服务基层工作站，并建立了新荣区人才工作站微信群，充分发挥人才工作站科技“孵化器”和经济“助推器”的作用。

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