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14日，市人才开发交流服务中心的首场新春招聘会举行，70余家用工单位携1800多个岗位入场招聘，“95后”大中专毕业生成为应聘主力军。
　　上午9时许，记者在招聘现场看到，虽然天空正下着雪，但招聘大厅内早已是摩肩接踵，在许多展位前挤满了前来应聘的求职者，大家简单交流后，填写了用工意向表。该中心工作人员告诉记者，今年全国普通高校应届毕业生的预估人数为834万人，比去年增加了14万人，严峻的就业形势，使得今年的招聘会比往年人气更旺。
　　记者在招聘现场了解到，“95后”是招聘会现场的主要求职者，他们中大多为独生子女，大胆、个性、有想法的他们更倾向于多种选择、多种尝试，做自己喜欢又具有挑战性的工作。“95后”大学生张玲说，选择自己喜欢的工作比高薪更重要，展示自己的特长，提升自己的能力，让未来有个更好发展的前景。除获得一份专职工作外，也可以涉足自己感兴趣的领域，让自己的职业和生活一样五彩斑斓。
　　据了解，去年我市出台了招才引智“三十条”政策，吸引了一些在外“飘”的高学历人才回同发展。王海研究生毕业已经两年了，他是计算机专业，年前他辞去了在外地的工作，准备回同发展。他说，我市的招才引智政策涉及到住房保障、配偶安置、创业扶持的方方面面，待遇普遍提高，且大同这几年发展迅速，自己有了用武之地，回家乡工作很实际。

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