大同人才网提示：本简历更新时间：2021-11-06
逯先生
- 性 别：男
- 民 族：
- 年 龄：29 岁
- 籍 贯：山西大同
- 婚姻状况：未婚
- 身 高：172 CM
- 体 重：60 KG
- 政治面貌：
- 学 历：本科
- 工作经验：五年以上
- 住 址：…………
自我描述
技能特长：播音主持专业毕业，四年工作经验，驾照C本，3年驾龄。
自我评价：有拼劲，善于学习，执行力强，对工作认真负责。
自我评价：有拼劲，善于学习，执行力强，对工作认真负责。
教育经历
- 时间：2011-09-2015-07学校：………………专业：播音与主持艺术
- 专业描述：语音发声，广告配音，电视配音，电视主持，表演，广播节目制作与策划等
工作经历
- 时间：2015-09-2017-05公司名称：………………公司性质：股份制企业
- 所属行业：金融/保险/证券类所在部门：市场部职位名称：客户经理
- 工作描述：1、在当地开展信用卡及相关收益产品的推广工作，完成本岗位级别既定的销售任务指标； 2、根据属地市场情况，结合信用卡中心及属地资源，策划并协助完成属地创新营销工作； 3、强化自身风险防控意识，做好前端风险防范工作； 4、识别客户需求，做好现有客户的维护工作； 5、金融服务点日常运营及管理； 6、上级主管交办的其他工作。
- 离职原因：个人原因
- 时间：2017-05-2018-02公司名称：………………公司性质：外商独资
- 所属行业：服务业所在部门：商品部职位名称：楼层主管
- 工作描述：1. 处理和追踪升级投诉及重要突发事件，保障营运的顺利进行。 2. 负责电话服务中心现场管理，发现现场工作中的机会点，制定改善计划并追踪结果，以提高服务质量。 3.通过一对一沟通，倾听员工、管理人员的心声，并协助他们解决问题，给予支持、鼓励、回馈。 4. 制定培训计划，并追踪培训结果。 5. 运用现有绩效管理的工具，负责人员发展，进行绩效追踪和员工辅导。 6. 整合及分析营运报告，找出机会点，制定相应的改善计划，优化营运流程，追踪并确保执行 7. 管理改单、排班、品控、培训、行政等职能团队，确保目标达成。 8. 正确预估话务量进行排班，确保合理的人力配置。
- 离职原因：个人原因
- 时间：2018-02-至今公司名称：………………公司性质：私营企业
- 所属行业：专业服务(咨询/财会/法律等/中介服务/人力资源)所在部门：办公室职位名称：总经理助理
- 工作描述：1、负责众创空间文案、制度、合同、报告、文稿的起草和修改等；2、负责总经理及客户的行程安排和接待任务；3、负责公司活动影像采集，公众号维护等宣传工作；4、负责企业入驻、洽谈事项；5、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；6、完成总经理交代的其他工作。
- 离职原因：个人原因
语言能力
- 外语语种：英语掌握程度：一般
