大同人才网提示：本简历更新时间：2020-05-13
贾女士
- 性 别：女
- 民 族：汉
- 年 龄：26 岁
- 籍 贯：大同
- 婚姻状况：已婚
- 身 高：170 CM
- 体 重：56 KG
- 政治面貌：共青团员
- 学 历：大专
- 工作经验：五年以上
- 住 址：…………
教育经历
- 时间：2008-09-2011-07学校：………………专业：应用韩语
工作经历
- 时间：2011-03-2013-10公司名称：………………公司性质：外商独资
- 所属行业：其他类所在部门：内业运营TM职位名称：行政
- 工作描述：1、协助人力资源经理做好招聘工作和行业薪资调研工作； 2、负责招聘活动实施，草拟招聘文稿、接待引领新员工； 3、负责各项人事档案、花名册的更新和保管； 4、负责各类文件起草、传达、归档、各类表格工具更新、备档工作； 5、负责总部及各店考勤登记、总部办公卫生、办公制度的执行； 6、负责协助人力资源部经理做好企业文化的建设及推广工作； 7、负责会议问题的落实跟踪；各部门经理月度工作的落实和跟踪，并及时向总经理汇报
- 离职原因：回大同发展
- 时间：2014-06-2014-12公司名称：………………公司性质：私营企业
- 所属行业：行政/人事类所在部门：人力资源部职位名称：人事行政助理兼总经理秘书
- 工作描述：1、协助人力资源经理做好招聘工作和行业薪资调研工作； 2、负责招聘活动实施，草拟招聘文稿、接待引领新员工； 3、负责各项人事档案、花名册的更新和保管； 4、负责各类文件起草、传达、归档、各类表格工具更新、备档工作； 5、负责总部及各店考勤登记、总部办公卫生、办公制度的执行； 6、负责协助人力资源部经理做好企业文化的建设及推广工作； 7、负责会议问题的落实跟踪；各部门经理月度工作的落实和跟踪，并及时向总经理汇报
- 离职原因：个人发展
- 时间：2015-1-2015.8公司名称：………………公司性质：私营企业
- 所属行业：汽车/摩托车(制造/维护/配件/销售)所在部门：综合管理部职位名称：人事行政总管
- 工作描述：1、协助人力资源经理做好招聘工作和行业薪资调研工作； 2、负责招聘活动实施，草拟招聘文稿、接待引领新员工； 3、负责各项人事档案、花名册的更新和保管； 4、负责各类文件起草、传达、归档、各类表格工具更新、备档工作； 5、负责总部及各店考勤登记、总部办公卫生、办公制度的执行； 6、负责协助人力资源部经理做好企业文化的建设及推广工作； 7、负责会议问题的落实跟踪；各部门经理月度工作的落实和跟踪，并及时向总经理汇报
- 离职原因：个人原因
- 时间：2015.8-2017.9公司名称：………………公司性质：私营企业
- 所属行业：其他类所在部门：销售部职位名称：销售代表
- 工作描述：1、完成经理下达的每月销售任务 2、对所负责门店完成我司金融产品的培训 3、提高佰仟金融业务在所负责门店的渗透率 4、维护良好的客情关系，开发新顾客 5、定期对老顾客进行回访，发现客户的需求及时整理汇报 6、办理业务时做好相关风控工作，控制风控指数 7、配合其它部门完成整体业务流工作。
- 离职原因：公司撤出大同
- 时间：2018年4月-2019年5月公司名称：………………公司性质：个体经营
- 所属行业：玩具/工艺品/收藏品/奢侈品所在部门：客服部职位名称：客服
- 工作描述：负责接打电话，邀约客户
- 离职原因：
语言能力
- 外语语种：英语掌握程度：良好
- 外语语种：韩语掌握程度：熟练
