大同人才网提示：本简历更新时间：2021-11-18
康小姐
- 性 别：女
- 民 族：
- 年 龄：26 岁
- 籍 贯：山西省大同市
- 婚姻状况：未婚
- 身 高：162 CM
- 体 重： KG
- 政治面貌：
- 学 历：大专
- 工作经验：三年以上
- 住 址：…………
自我描述
技能特长：熟练掌握office、OA等系统的使用，拥有两年行政工作经验，两年人事工作经验。
自我评价：一、良好的职业操守，良好的管理、沟通表达与组织协调能力，擅于处理各种人际关系，具备人事行政主管的工作经验。 二、善于在繁杂的工作中梳理头绪，不畏惧工作的压力和挑战，做事秉承实事求是、务实的工作作风。 三、诚实守信，踏实勤奋，富有责任心、上进心，学习能力强，掌握熟练掌握office、EX、OA、SAP等软件及系统的使用。
自我评价：一、良好的职业操守，良好的管理、沟通表达与组织协调能力，擅于处理各种人际关系，具备人事行政主管的工作经验。 二、善于在繁杂的工作中梳理头绪，不畏惧工作的压力和挑战，做事秉承实事求是、务实的工作作风。 三、诚实守信，踏实勤奋，富有责任心、上进心，学习能力强，掌握熟练掌握office、EX、OA、SAP等软件及系统的使用。
教育经历
- 时间：2011-2014学校：………………专业：商务英语
工作经历
- 时间：2015-11-2017-1公司名称：………………公司性质：股份制企业
- 所属行业：计算机(IT)类所在部门：工程部职位名称：工程助理兼转资专员
- 工作描述：1.工程助理岗主要负责工程项目台账信息录入、更新。 2.每日报送工程信息日报、工程安监日报。 3.每周通过EX系统报送工程项目周报、抢修周报。 4.每月报送统计工程预算、工程款欠款结款统计、分公司月度总结PPT。 5.制作管理工程竣工资料（包括施工图纸、技术文件、价款审核、95定额、材料差异等），核算工程项目施工费，制作工程批次结算协议，安排施工单位工程款结算事务。 6.管理工程部部门备用金，员工奖金发放并记录等工作。 7. 转资专员岗主要负责工程项目预算决算转资流程（以一个项目为例），即项目立项、开工、完工、初验所有信息对应阶段录入。 8.项目验收完成后根据资料核算材料费、施工费、市场费制作材料差异、价款审核、95定额、财务决算表等，计算出项目实际产生金额视为项目转资金额，通过转资资料及影印件上报集团转化为集团固定资产。
- 离职原因：分公司后台部门撤销
- 时间：2017-04-2018-10公司名称：………………公司性质：私营企业
- 所属行业：家居类所在部门：行政部职位名称：行政专员
- 工作描述：1、负责公司环境卫生和办公秩序的管理，参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动，出具会议纪要，落实主办、督办、转办的具体工作，上请下达，下情上报，按时间节点向上级反馈落实情况； 2、组织起草公司各岗位规章制度的制定，并监督执行落实情况，负责拟制公司各类文稿、文件、报告、总结及其他材料； 3、负责公司日常经营管理资金费用支出计划的审核、借款审核、费用报销审核； 4、 日常行政（档案公章管理、联络接待、会务住宿安排、总经理日常工作安排及跟进、车辆统筹安排使用等等日常事务）； 5、协助对外联络与接待工作，并和相关职能部门进行有效的沟通，提供有利后勤保障； 6、做好公司企业文化建设，关心员工生活情况，了解思想动态，员工家文化活动组织安排、员工福利采购发放，员工年度旅游等事项安排；
- 离职原因：个人职业发展不明朗
- 时间：2019.1-至今公司名称：………………公司性质：私营企业
- 所属行业：物业管理/商业中心所在部门：人事行政部职位名称：人事主管
- 工作描述：1.协助上级建立健全公司人力资源制度建设； 2.负责制订公司年度人员编制方案、招聘计划、薪资福利预算、培训计划； 3.协助负责完善公司定岗定编工作，并有效执行，制订、完善公司一般员工的岗位说明书； 4.负责公司的招聘渠道选择、招聘信息发布、甄选、面试、录用，建立应聘人员信息库； 5.负责公司员工的薪酬的制作与报批； 6.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7.协助负责公司员工绩效考核与人才晋升机制的建立、考核、跟进与汇总； 8.负责人事相关报表的编制；公司年度、月度人力成本的核算、分析、汇总； 9.负责检查全体员工出勤状况，按照公司有关规定，督促员工遵守公司规范和人事纪律； 10.协助处理公司行政后勤保障、库房及固定资产盘点等事项；
- 离职原因：
语言能力
- 外语语种：英语掌握程度：良好
照片/作品
