大同人才网提示:本简历更新时间:2014-06-18
赵小姐
  • 性  别:
  • 民  族:
  • 年  龄:25 岁
  • 籍  贯:大同
  • 婚姻状况:未婚
  • 身  高:1.65 CM
  • 体  重:60 KG
  • 政治面貌:共青团员
  • 学  历:大专
  • 工作经验:三年以上
  • 住  址:…………
求职意向
期望职位:直营店督导
希望薪资:3 元/月|想在大同矿区工作
135……033
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自我描述
技能特长:本人性格开朗、待人热情、工作细心、办事高效、能吃苦耐劳、有较强的组织能力,看得我们都觉得这样的毕业生太优秀了,是个不可多得的人才.
自我评价:本人性格开朗、稳重、有活力,待人热情、真诚;工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳,用于承受压力,勇于创新;有很强的组织能力和团队协作精神,具有较强的适应能力;纪律性强,工作积极配合;意志坚强,具有较强的无私奉献精神。
教育经历
  • 时间:2007-2009学校:………………专业:电子应用
  • 专业描述:从事于电子软件应用以及熟练操作,规划电脑,电子品的相关流程.
工作经历
  • 时间:2009-2011公司名称:………………公司性质:股份制企业
  • 所属行业:其他行业所在部门:分公司直营督导职位名称:督导
  • 工作描述:1:更进店铺每日上传数据的准确性,及时性. 2:货品到货信息,发布到各店铺更进配货. 3:对每日销售与上周同期销售进行比对分析,对升降幅度较大的店铺进行单店分析及原因. 4:对无电脑专柜进行销售录入下单配货,并核实其配货数量与其销售.库存是否合理,进行正确下单. 5::到店检查相关工作,随时了解店铺情况.
  • 离职原因:家庭原因
  • 时间:2012-2014公司名称:………………公司性质:股份制企业
  • 所属行业:其他行业所在部门:直营店督导职位名称:督导
  • 工作描述:1、周一查看负责片区的一周销售,库存,上周活动,现在配送中心存等。根据上周情况制定本周工作计划。   2、周二经营分析时总结分析上周工作情况,制定本周工作计划,活动计划。   3、周三店长会议。总结上周自己所负责片区的货品,人员,活动情况。告诉店长本周计划,并组织店长和其他片区店长进行交流和互动。到店检查周二晚大扫除完成情况。   4、每周三店长会议时收集专柜信息调查表,上周店长对员工的考核(由内务收集汇总)。周一做店铺(柜)与上周同期的销售对比分析,进销存分析,周二“经营分析会议”对店铺一周整体销售进行概括总结。
  • 离职原因:个人原因
培训经历
  • 时间:2010-2012培训机构:………………培训地点:太原
  • 培训课程:安踏督导职位的科目培训获得证书:
  • 专业描述:在安踏大同直营店担任督导职位,区域管理。安排每天的销售业绩并且规划按月的销售总额.培训店长店员高效的服务宗旨.