大同人才网提示:本简历更新时间:2020-04-29
高先生
- 性 别:男
- 民 族:汉
- 年 龄:25 岁
- 籍 贯:山西省大同市
- 婚姻状况:未婚
- 身 高:180 CM
- 体 重:95 KG
- 政治面貌:中共党员
- 学 历:本科
- 工作经验:五年以上
- 住 址:…………
自我描述
技能特长:唱歌 球类运动
自我评价:1、本人性格开朗,为人真诚,5年的管理工作经验,具有一定的管理技能与技巧。 2、具有较强的亲和力,具备一定的管理基础,乐于承受工作压力,并能较快地适应各项工作内容。 3、具有协调控制能力、擅长沟通,对管理工作把控能力较强; 工作细致性较强。
自我评价:1、本人性格开朗,为人真诚,5年的管理工作经验,具有一定的管理技能与技巧。 2、具有较强的亲和力,具备一定的管理基础,乐于承受工作压力,并能较快地适应各项工作内容。 3、具有协调控制能力、擅长沟通,对管理工作把控能力较强; 工作细致性较强。
教育经历
- 时间:2006-06-2010-06学校:………………专业:运动训练
工作经历
- 时间:2008-09-2010-06公司名称:………………公司性质:私营企业
- 所属行业:娱乐/运动/休闲所在部门:前台职位名称:经理
- 工作描述:任职期间参与制定公司发展战略和目标,组织策划并实施了人力资源管理体系,健全了各项规章制度。在管理制度和工作规范程度上严格要求;对于岗位负责制以及工作内容划分明确,对于员工之间的配合;岗位之间的轮换;楼层服务的细节都能够自己完成,将制度的完善为员工为部门打造了一个良好和轻松的工作环境。员工培训工作也在不间断的进行中得到了完善,在KTV不断储备补充的新进人员培训当中,老员工在带领新员工的同时,不仅能够让新员工都能够快速的掌握基础常识与服务技巧,也使自己得到巩固,这样就能尽快配合、熟练的运用在工作当中,与各部门的配合力度也较上一年有所提高,不仅能够与各部门配合联系紧密,也能够共同解决工作中所存在的问题。
- 离职原因:毕业回家
- 时间:2010-07-2013-08公司名称:………………公司性质:私营企业
- 所属行业:娱乐/运动/休闲所在部门:服务部职位名称:主管
- 工作描述:任职期间参与制定公司发展战略和目标,组织策划并实施了人力资源管理体系,健全了各项规章制度。在管理制度和工作规范程度上严格要求;对于岗位负责制以及工作内容划分明确,对于员工之间的配合;岗位之间的轮换;楼层服务的细节都能够自己完成,将制度的完善为员工为部门打造了一个良好和轻松的工作环境。员工培训工作也在不间断的进行中得到了完善,在KTV不断储备补充的新进人员培训当中,老员工在带领新员工的同时,不仅能够让新员工都能够快速的掌握基础常识与服务技巧,也使自己得到巩固,这样就能尽快配合、熟练的运用在工作当中,与各部门的配合力度也较上一年有所提高,不仅能够与各部门配合联系紧密,也能够共同解决工作中所存在的问题。
- 离职原因:准备回家就业
