大同人才网提示:本简历更新时间:2021-12-06
李女士
  • 性  别:
  • 民  族:
  • 年  龄:38 岁
  • 籍  贯:山西大同
  • 婚姻状况:已婚
  • 身  高:178 CM
  • 体  重: KG
  • 政治面貌:群众
  • 学  历:大专
  • 工作经验:十年以上
  • 住  址:…………
求职意向
期望职位:经理
期望行业:耐用消费品(服饰/纺织/皮革/家具)
希望薪资:3001-4500 元/月|想在大同不限工作
135……996
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教育经历
  • 时间:2003-7-2005-7学校:………………专业:法律
  • 专业描述:综合法律统筹范围
工作经历
  • 时间:2007-2009公司名称:………………公司性质:股份制企业
  • 所属行业:金融业(投资/保险/证券/银行/基金)所在部门:客服职位名称:客服主管
  • 工作描述:投诉,法律投诉处理工作
  • 离职原因:个人
  • 时间:2009-2011公司名称:………………公司性质:股份制企业
  • 所属行业:金融业(投资/保险/证券/银行/基金)所在部门:理赔部职位名称:法律诉讼
  • 工作描述:负责个人理赔和法院诉讼案件相关工作 法律诉讼是负责法院案件,开庭、调解、宣判,为公司处理诉讼案件的。
  • 离职原因:个人
  • 时间:2011-2014公司名称:………………公司性质:私营企业
  • 所属行业:耐用消费品(服饰/纺织/皮革/家具)所在部门:营运部职位名称:楼层主管
  • 工作描述:卫生,人员,货品,消防等管理,处理售后
  • 离职原因:个人
  • 时间:2015-2017公司名称:………………公司性质:私营企业
  • 所属行业:耐用消费品(服饰/纺织/皮革/家具)所在部门:客服部职位名称:客服主管
  • 工作描述:会员和客服部相关工作
  • 离职原因:个人
  • 时间:2019年5-至今公司名称:………………公司性质:私营企业
  • 所属行业:旅游/酒店/餐饮服务所在部门:人力资源职位名称:人事主任
  • 工作描述:1、负责酒店日常人事,行政类统筹工作 2、根据酒店日常工作计划,负责酒店人员编制、团建、招聘和内部提调选拔。 3、协助建立有效的组织机构,牵头制定各部门及岗位职能; 4、负责员工招聘、入职、转、调、离等人事手续办理; 5、负责后勤各办公室固定资产管理、办公用品管理,日常零星采购等); 6、协助各部门工作; 7、完成员工关系、员工保险跟踪事宜、完成美团、大众点评好评、差评反馈; 8、外联工作; 9、酒店质检工作 10、完成总经理交代的其他事宜;
  • 离职原因:在职,寻求适合自己的岗位