大同人才网提示：本简历更新时间：2023-12-13
冀先生
- 性 别：男
- 民 族：
- 年 龄：32 岁
- 籍 贯：山西大同
- 婚姻状况：未婚
- 身 高：178 CM
- 体 重：85 KG
- 政治面貌：
- 学 历：大专
- 工作经验：十年以上
- 住 址：…………
教育经历
- 时间：2010-03-2012-07学校：………………专业：商务管理
工作经历
- 时间：2011-07-2012-08公司名称：………………公司性质：集体企业
- 所属行业：能源(石油/化工/矿产/采掘/冶炼/原材料)所在部门：服务部职位名称：旅行社计调
- 工作描述：1、负责对外接待、安排旅游团队、发报计划、公关协调、组织接团等。 2、策划本社的旅游产品方案。 3、修改、制订和完善本社各条旅游线路及其行程安排。 4、严格把关，与财务部门仔细核对每一项账口，确保准确无误。 5、与各业务部门加强联系，及时了解、掌握、分析反馈的信息，然后进行消化、吸收、落实。 6、团队旅游过程中的质量跟踪监控；团队行程结束后的回访及建立档案。
- 离职原因：实习期满
- 时间：2012-09-2015-04公司名称：………………公司性质：私营企业
- 所属行业：旅游/酒店/餐饮服务所在部门：总经办职位名称：行政助理
- 工作描述：1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。 2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。 4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。 5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。 6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录。做好决议、决定等文件的起草、发布。 7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。 8、负责保管使用企业图章和证照。 9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。 10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。 11、负责员工的绩效薪资，于次月第一个工作日提供薪资数据并存档； 12、及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续；协助做好公司人力工作的管理、培训与指导； 13、组织公司各种活动的策划； 14、负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。
- 离职原因：个人
- 时间：2015-04-20180-08公司名称：………………公司性质：私营企业
- 所属行业：快速消费品(食品/饮料/日化/烟酒等)所在部门：行政部职位名称：行政经理
- 工作描述：1.负责公司行政管理、后勤管理事务有关的制度文件的制定，协助参与公司经营战略的制定，完成公司行政管理规划； 2.协调各部门管理，配合做好公司内部管理工作； 3.公司应用管理文书的拟定、审核、下发，监督各部门管理工作执行情况； 4.公司管理会议服务；会场安排；会议纪要整理、下发，及会议工作落实情况跟进； 5.负责公司各类行政接待工作； 6.负责公司档案管理工作；对各部门档案进行整理、规范各部门电子档案及纸质文书的存档及使用标准； 7.负责公司固定资产管理，对各部门固定资产进行定期盘点和不定期的抽查，并跟进资产账务差异数据处理； 8.跟进公司办公用品管理，负责月度采购计划的制定，定期的领用、发放和盘点工作，控制各部门办公用品费用支出； 9.负责公司消防、治安管理工作，定期组织公司消防安全培训工作，跟进公司安全检查工作执行情况，定期进行消防设备的年检工作，负责政府部门的检查及整改工作； 10、后勤管理工作着重于员工宿舍管理、食堂管理、员工餐卡管理、公司班车管理、洗衣房管理、药品管理、更衣室管理、环境卫生管理、钥匙管理、图书馆管理、厂区绿化管理、等日常事务管理； 11.对公司各类行政费用、差旅工作安排及费用进行管控； 12.对各类年度活动进行整体策划、跟进各部门协调工作，确保公司活动的正常开展； 13.负责公司整体办公5S的建设和执行工作，跟进日常检查和整改情况； 14.负责行政部部门绩效考核工作，并跟进人员工作情况进行考核调整，提升部门整体工作效率； 15.制定部门工作培训计划并定期开展实施，制定部门岗位人员晋升考核机制，并定期开展； 16.完成公司上级领导交办的其他工作事务。
- 离职原因：个人
- 时间：2018-08-2019-09公司名称：………………公司性质：中外合资
- 所属行业：能源(石油/化工/矿产/采掘/冶炼/原材料)所在部门：行政部职位名称：行政主管
- 工作描述：1、全面参与公司日常管理，参与编制项目总体开发计划； 2、协助办理项目提前介入、开发报建工作； 3、制订及完善公司各项规章制度并监督实行； 4、负责实施、员工社保和公积金管理及监督办理、员工关系管理、促进企业文化推动等； 5、办公设备、耗材、办公用品采购及出入库、领用发放管理； 6、公司固定资产管理； 7、抓好行政、人事等规章制度的落实工作，查纠督促解决存在问题，上报重大行政事故和处理结果。 8、结合总部指示要求和本级工作实际，收集、整理、筛选本单位员工合理化建议，并研讨、上报。 9、组织切合本单位实际的绩效考核、考勤等工作，并及时上报。 10、负责本级重大会议、日常行政性例会的会前准备、组织实施、会议记录整理，以及重要会议纪要的上传等工作。 11、指导帮助下属单位抓好行政人事工作，提高行政人事工作质量。 12、加强与本级各部门协调沟通，强化行政人事工作的学习培训和单位人员管理教育。 13、拟制撰写行政、人事公文，负责本级文书的发文编号、收文呈送、收发文归档管理等工作。 14、筹划、组织公司重大活动。 15、维护合理、有序的办公环境和办公秩序，并组织考评。 16、及时调整管理方式、方法，建立和谐的工作氛围和高效运转的工作机制。 17、拟制本单位月度、季度、年度整体规划和工作总结，并及时上报。 18、落实各类管理制度，签发行政处罚命令及通报文书，配合人事部拟制工资表。 19、起草各类红头文件，包括任命、调令、申请、通报等，并传送、分类存档、定期销毁。 20、了解本单位员工心理动态。及时疏导并提供帮助，营造和谐、有序、团结共进的办公氛围。 21、与下属各分部取得及时沟通，定期更进分公司运营状态及存在问题，并配合各部门予以解决。 22、调查处理各类违纪违规、重大失职和安全事故，解决员工投诉、劳资纠纷等，并及时上报处理结果。 23、积极落实总部行政部的各项指示、决议，出色完成各级领导赋予的其他任务。
- 离职原因：公司倒闭
- 时间：2019-10-2021-07公司名称：………………公司性质：私营企业
- 所属行业：农/林/牧/渔所在部门：行政部职位名称：行政经理
- 工作描述：1.负责公司人事行政工作，拟定公司各项规章制度、人事劳资方面等制度并贯彻实施，对各部门工作制度落实情况进行监督检查，保障公司制度规范化和公司的可持续化。 2.负责本部门职员的管理、合理调配人员、分工清楚、职责明确、任务落实。发挥积极性、创造性，确保本部门工作有序开展。 3.负责协助公司领导联系协调内外部关系，做好公司形象及业务宣传，确保公司内外部关系融洽、形象良好。 4.负责各级人员的招聘、培训、转正、晋升、任免、调配等人事工作，对新招聘的员工及管理人员进行岗前培训，让其了解工作内容、工作要求、薪资水平等，保障到岗后顺利开展工作，作好各级人员储备工作。 5.负责拟定员工薪资、福利方案，做好工资结构管理；负责各层级人员劳动（劳务）合同的签订、整理、归档管理，监督办理员工保险和个人档案资料及人事方面的手续和证明。 6.主持召开本部门日常工作例会及公司相关会议，组织公司相关活动（出游、培训、年会等）。 7.负责公司资产的管理，建立固定资产、低值易耗品等物品的验收、使用登记台账，定期检查使用情况，对不合理的使用情况加以纠正。 8.负责草拟公司对内对外文函；监督、审核、修改项目点需对外报出的所有资料，一天内必须回复（特殊情况除外）负责所有函件资料的打印、整理、归档保管及收发工作；对管理档案的缺失情况负全责。 9.负责公司车辆油费补贴的调整、管理，办公用品、公司物资申购的审核，确保公司日常工作的顺利开展。
- 离职原因：个人
语言能力
- 外语语种：英语掌握程度：良好
