大同人才网提示：本简历更新时间：2013-07-18
聂先生
- 性 别：男
- 民 族：汉
- 年 龄：35 岁
- 籍 贯：山西繁峙
- 婚姻状况：已婚
- 身 高：170 CM
- 体 重：70 KG
- 政治面貌：群众
- 学 历：高中
- 工作经验：五年以上
- 住 址：…………
自我描述
技能特长：开车，推销
自我评价：为人正直，工作勤恳，有上进心，善于学习。
自我评价：为人正直，工作勤恳，有上进心，善于学习。
教育经历
- 时间：1996-1999学校：………………专业：技术
工作经历
- 时间：2005-02-2006-05公司名称：………………公司性质：私营企业
- 所属行业：宾馆饭店/餐饮旅游类所在部门：客房部职位名称：客房经理
- 工作描述：全面负责客房工作。 负责客房员工的招聘，面试与培训 负责制定客房所有员工岗位职责与工作程序 负责客房日常工作的督导与管理 负责所辖区域设施设备的保养与管理 制定客房开支与计划、、、、、、
- 离职原因：工作调动
- 时间：2006-6-2008-11公司名称：………………公司性质：私营企业
- 所属行业：宾馆饭店/餐饮旅游类所在部门：客服部职位名称：楼层主管
- 工作描述：负责制定客房员工岗位职责与工作流程 负责所辖区域日常工作的督导与检查 负责对本部员工进行培训、评估、与考核，制定奖罚制度 对客房物资和设备进行管理和控制 负责客房陈设布置与更新 做好与其他部门衔接工作 巡视所辖区域，及时跟进维修房 通过计划，组织，现场指挥，成功完成VIP接待 、、、、、、
- 离职原因：工作调动
- 时间：2010-10-2012-04公司名称：………………公司性质：私营企业
- 所属行业：宾馆饭店/餐饮旅游类所在部门：客房部职位名称：客房经理
- 工作描述：在房务总监领导下全面负责客房部，贯彻酒店各项管理制度，制定并更新客房部各岗位职责和工作流程，通过计划，组织，指挥，控制等各种管理手段完成客房日常工作。通过奖罚，学习，等其他方法提高客房员工综合素质，间接提高客房综合服务质量。。。。。。
- 离职原因：工作调动
培训经历
- 时间：2008-06-2008-6培训机构：………………培训地点：朔州亿隆大酒店
- 培训课程：管理学获得证书：
- 专业描述：酒店管理的基本方式、方法 如何锻炼管理能力、如何学以致用 如何扮演好不同的管理角色 与人沟通的基本要素 如何提高自己的觉悟、生命取向
