大同人才网提示：本简历更新时间：2020-05-10
于女士
- 性 别：女
- 民 族：
- 年 龄：32 岁
- 籍 贯：山西省大同市城区
- 婚姻状况：已婚
- 身 高：165 CM
- 体 重：52 KG
- 政治面貌：
- 学 历：本科
- 工作经验：五年以上
- 住 址：…………
求职意向
自我描述
技能特长：公文写作
自我评价：本人性格开朗，处事细心，做事认真，工作脚踏实地，有较强的责任心，具有团队合作精神和较强的独立工作能力，思维活跃。 能熟练运用Word、Excel、PPT等办公应用软件，具备较强的沟通能力与谈判能力。
自我评价：本人性格开朗，处事细心，做事认真，工作脚踏实地，有较强的责任心，具有团队合作精神和较强的独立工作能力，思维活跃。 能熟练运用Word、Excel、PPT等办公应用软件，具备较强的沟通能力与谈判能力。
教育经历
- 时间：2006-09-2010-06学校：………………专业：环境科学
工作经历
- 时间：2010-07-2011-11公司名称：………………公司性质：私营企业
- 所属行业：商店/零售服务类所在部门：行政办公室职位名称：绩效考核及销售分析专员
- 工作描述：在职期间主要负责公司下属50余家门店的绩效考核及销售数据分析汇总等工作
- 离职原因：回家照顾父母
- 时间：2011-12-2014-12公司名称：………………公司性质：私营企业
- 所属行业：宾馆饭店/餐饮旅游类所在部门：人力资源部职位名称：人事专员
- 工作描述：1、负责人员招聘、劳动备案、签订及解除劳动合同相关事宜； 2、为员工办理入职及离职手续，按时为员工缴纳五项社会保险，并处理好离职员工的相关移交事宜； 3、负责协助准备“店刊”的相关工作； 4、充分控制临时雇佣员工的人力使用，雇佣、申请及督导临时员工的相关事宜； 5、协助准备员工月度生日庆祝会，安排并协调酒店奖励制度安排准备奖励酒店员工的相关事宜，例如“本月优秀员工”“季度优秀主管”“年度优秀员工”及“年度优秀主管”等等； 6、准备意外事故报告和报销事宜； 7、负责审查和更新员工宣传栏的内容； 8、联系实习学校，并做好准备和审发员工雇佣证明和实习证明
- 离职原因：更好的发展空间
- 时间：2014-12-至今公司名称：………………公司性质：私营企业
- 所属行业：旅游/酒店/餐饮服务所在部门：人力资源部职位名称：招聘经理
- 工作描述：1、全面负责公司各类型招聘，招聘渠道多样化，满足部门用人需求。 2、组织入职培训、管理干部培训，跟进员工在岗培训，建立健全培训体系，培养兼职培训讲师队伍。 3、员工离职管理，组织离职面谈，降低离职率。审核员工奖惩，跟进各部门员工考勤。 4、组织实施绩效考核，汇总报批考核结果。管理干部晋升、实习考核，建立人才储备。 5、塑造、维护、发展和传播企业文化。 6、建立完善部门各项制度流程、准则，并监督执行。科学合理安排各岗位人员的日常工作，监督协调各岗位人员顺利完成本职工作。 7、培养新进员工，组织部门岗位知识培训，提高工作效率，定期评估下属工作表现，建立人才储备。
- 离职原因：在职
培训经历
- 时间：2019年6月-至今培训机构：………………培训地点：
- 培训课程：人力资源管理师一级获得证书：
语言能力
- 外语语种：英语掌握程度：良好
