大同人才网提示：本简历更新时间：2026-02-04
李先生
- 性 别：男
- 民 族：
- 年 龄：49 岁
- 籍 贯：河南
- 婚姻状况：已婚
- 身 高：168 CM
- 体 重：72 KG
- 政治面貌：
- 学 历：大专
- 工作经验：二十年以上
- 住 址：…………
自我描述
技能特长：擅长团队管理、跨部门协调和设备技术创新。
自我评价：本人拥有 20 年造纸设备管理经验 ，专注造纸行业设备全生命周期管理。在泰盛集团等大型造纸企业担任设备管理要职 ，具备丰富的造纸行业资源和项目管理经验。主导过 16万吨造纸项目设备选型与安装调试 ，成功研发合金刮刀数控磨床等专用设备 ，年节约成本超 500 万元。持有机械中级工程师及高级维修工程师职称 ，拥有 2 项发明专利10 项实用型专利 ，擅长团队管理、跨部门协调和设备技术创新。
自我评价：本人拥有 20 年造纸设备管理经验 ，专注造纸行业设备全生命周期管理。在泰盛集团等大型造纸企业担任设备管理要职 ，具备丰富的造纸行业资源和项目管理经验。主导过 16万吨造纸项目设备选型与安装调试 ，成功研发合金刮刀数控磨床等专用设备 ，年节约成本超 500 万元。持有机械中级工程师及高级维修工程师职称 ，拥有 2 项发明专利10 项实用型专利 ，擅长团队管理、跨部门协调和设备技术创新。
教育经历
- 时间：1995-1998学校：………………专业：机械设计与制造
工作经历
- 时间：2021.10-今公司名称：………………公司性质：私营企业
- 所属行业：印刷/包装/造纸所在部门：设备部职位名称：设备经理
- 工作描述：带领公司机、电、仪维修团队，做好一系列设备管理和维修的相关工作，确保公司设备安全良性运行，使设备最大利用化，维修成本最小化。负责与供应商洽谈采购设备事宜，制定采购计划和预算，并选择经济合理的设备。 1.项目系统、设备整体规划布局的实施； 2．负责前期设备采购调研、选型，后期设备进场安装、调试、审定技措、检修、验收等工作； 3．负责设备供应商招投标工作及合同条款； 4．制定设备管理的各种规章制度，出具设备、设施巡检表，对设备点检、维护、定期检验，并推进其贯彻执行； 5．检特种设备年检、验收流程，维护协调良好的公共关系； 6．保障设备的正常运行，定期组织项目机动设备管理检查、考核、维护、维修、保养,确保工程顺利完成； 7．负责水、电、气、空调、安保、消防等设施，组织重大设备事故及突发性故障的处理； 8．负责部门员工的日常管理、考核，安全教育等知识的培训及技术管理和指导。
- 离职原因：
- 时间：2016.4-2020.11公司名称：………………公司性质：私营企业
- 所属行业：印刷/包装/造纸所在部门：设备部职位名称：设备副部长
- 工作描述：在部长的领导下负责部门的日常管理工作，积极完成公司领导下达的各项工作事宜。 1、配合部长做好日常管理工作，调动各岗位人员工作的积极性，监督并检查各岗位人员的工作情况，保障本部门人员尽职尽责的完成本职工作； 2、配合部长完成车辆、设备维修、保养及安全教育工作，确保设备完好率和使用率； 3、配合部长完成设、备备件的订货合同，并建档登记，对订货产品进行性价比较，确保所订产品价格合理，质量保证，做到物美价廉。
- 离职原因：
- 时间：2011.3-2016.3公司名称：………………公司性质：私营企业
- 所属行业：印刷/包装/造纸所在部门：维修部职位名称：维修车间主任
- 工作描述：1.根据分公司、车间下达的设备检修、维修计划任务，合理调配维修人员，按时完成各项维修项目和设备保养，保障安全生产。 2. 监督检查各工段维修主管的维修质量并进行技术指导，保证维修质量，减少生产线的非正常停机时间。 3. 对设备必须的备品配件进行统计，定期向设备主管部门申报，以确保生产的需要。 4. 认真落实分公司、车间的各项管理制度，负责维修工段的劳纪、绿化、环境、卫生，对违反制度要求的工段和个人进行批评教育。 5. 负责控制维修成本，杜绝浪费，协调维修车间对外事项。 6.完成分公司、车间交给的其它任务。 7.对公司一些不合理，不适用的设施，设备进行升级改善。 7.设备维修作业指导书的编写； 8.设备升级改造的方案制定； 9.质量跟踪和最终测试；
- 离职原因：
- 时间：2000.1-2011.2公司名称：………………公司性质：外商独资
- 所属行业：能源(石油/化工/矿产/采掘/冶炼/原材料)所在部门：设备部职位名称：维修主管
- 工作描述：1、每天深入现场了解设备运行状况,对劣化倾向的设备危险点薄弱点进行分析,做出相应的防范补救措施,通知生产部以及运维班组重点监控防止设备二次损坏; 2、负责编制并落实各类检修计划。跟踪督促检修人员在确保人身安全的前提下,尽快排除故障恢复生产; 3、负责库存动态(备品备件的请购,入库的质量检查); 4、突发故障的抢修;
- 离职原因：
培训经历
- 时间：2024.9-2024.10培训机构：………………培训地点：浙江宁波余姚市
- 培训课程：精益生产管理能力提升培训获得证书：健峰精英特训班结业证书
照片/作品
