大同人才网提示：本简历更新时间：2024-01-05
任女士
- 性 别：女
- 民 族：
- 年 龄：27 岁
- 籍 贯：大同市平城区
- 婚姻状况：已婚
- 身 高： CM
- 体 重： KG
- 政治面貌：
- 学 历：本科
- 工作经验：三年以上
- 住 址：…………
自我描述
自我评价：学习能力强，办事效率高，认真负责
教育经历
- 时间：2018-6-2020-9学校：………………专业：秘书学
工作经历
- 时间：2022-6-2023-11公司名称：………………公司性质：私营企业
- 所属行业：快速消费品(食品/饮料/日化/烟酒等)所在部门：人事部职位名称：人事主管
- 工作描述：1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、 2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要;3、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施; 4、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符;5、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订; 6、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等) 7、制定公司及 各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施; 8、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用; 9、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制; 10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系; 11.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪。
- 离职原因：
- 时间：2020-6-2022-3公司名称：………………公司性质：私营企业
- 所属行业：服务业所在部门：猎头团队职位名称：猎头顾问
- 工作描述：1.根据客户要求，分析所委托的职位，掌握访寻标准，主要服务客户为 LV，Burberry, Hermes, Prada, Dior等- 线奢侈 品品牌; 2.制定人才搜索和寻访的计划,明确访寻方向和访寻目标公司，多为同等 级品牌门店管理层; 3.通过Cold call，招聘软件等多种方式访寻候选人，获得候选人信息和简历，每月完成至少15个CC，推荐15~20位候选人; 4.与候选人进行深入的沟通，完成对潜在候选人的甄选和评估，并向客户 提供候选人简历信息，安排对接面试，并进行offer谈判和背景调查; 5.通过整个行业访寻，维护并拓展候选人资料库; 6.定期跟进客户，维护客户关系，BD新职位; 7.进行新员工的辅助带教管理工作。 主要工作成就:. 1.2021年全年业绩目标: 45万，实际业绩达成: 171.07万， 业绩完成比: 380.16%;2.2021年全年业绩Top1,公司2021年度第-一个百万顾问; 3.2021年全年拿到4次KPI Top1、4次Monthly Star、7次Best Offer Maker;4.在职期间完成连续3次升职。
- 离职原因：
语言能力
- 外语语种：英语掌握程度：良好
