大同人才网提示：本简历更新时间：2023-11-13
魏嘉
- 性 别：男
- 民 族：
- 年 龄：28 岁
- 籍 贯：山西大同
- 婚姻状况：未婚
- 身 高：183 CM
- 体 重：72 KG
- 政治面貌：
- 学 历：本科
- 工作经验：五年以上
- 住 址：平城区
自我描述
自我评价：1 、五年上市企业人力资源及培训工作背景
2 、具备良好的统筹规划能力和较强的执行力
3 、具备丰富的培训实操经验，对人力资源体系搭建有独到的见解，
热衷于人力资源管理
4、具有较强的成本管理意识、 良好的经营思路
5 、具备较强的商务谈判能力和沟通协调能力
6 、事业心强、性格沉稳、较强的洞察力和亲力亲为以及抗压能力
教育经历
- 时间：2014-2016学校：八一电视广播大学专业：社会工作
- 时间：2022-2024学校：中国农业大学专业：工商管理
工作经历
- 时间：2017——04-2017——09公司名称：济南军仪管理咨询有限公司公司性质：私营企业
- 所属行业：其他行业所在部门：项目部职位名称：项目负责人兼国防教育讲师
- 工作描述：一、负责交付客户提出的培训及特训计划 二、具体方案落地实施 三、宣讲抗战 70 周年阅兵精神
- 离职原因：晋升受限
- 时间：2017——09-2023——02公司名称：北京大北农科技集团股份有限公司公司性质：股份制企业
- 所属行业：农/林/牧/渔所在部门：人力总部职位名称：人力主管
- 工作描述：一、行政管理方面： 1 、组织制定行政和人力资源管理方面的规章制 度和工作流程，经上级领导审批后组织实施。并 监督检查制度执行情况，适时进行修改和完善； 2 、负责起草、拟定公司通知类文件； 3 、负责组织和筹备公司各类会议； 4 、组织策划各分公司员工的各类活动； 5 、负责编制年度费用预算，严格控制各项费用 支出，采取有效措施，降低管理成本； 6、公司讲师档案管理工作。 二、人力资源招聘及培训管理方面： 1 、根据公司发展要求，建立完善培训体系； 2 、线下会议组织与执行，抓好各岗位各层级的 个人与业务能力的提升； 3 、培养线上授课讲师工作，每月开展两期不同 岗位的线上直播培训工作； 4、持续更新讲师与课程“两库”资源整理工作； 5 、对九大分公司给予培训与招聘方面指导工作 ，做好 上下联动； 6 、制定年度培训计划，做出调研评估，及时调 整每期培训方案，确保扎实有效开展； 7 、建立干部层级的培训档案，按照能力提升与 个人实际工作水平，做出专业评估。 三、公众号运营方面； 1 、按照每周推文计划安排，撰写设计图文并发 送； 2 、收集拍摄相关宣传素材，活动闭幕后第一时 间发送文章； 3 、每月组织策划各分公司一项人文关怀及体育 赛事活动，整理素材后发送推文； 4 、协助各分公司做好优秀员工遴选工作，按照 排期进行宣传报道
- 离职原因：晋升受限
