大同人才网提示:本简历更新时间:2020-10-10
李女士
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  • 性  别:
  • 民  族:
  • 年  龄:31 岁
  • 籍  贯:山西大同
  • 婚姻状况:已婚
  • 身  高: CM
  • 体  重: KG
  • 政治面貌:
  • 学  历:本科
  • 工作经验:十年以上
  • 住  址:…………
求职意向
期望职位:总经理
期望行业:汽车/工程机械/摩托车(制造/维护/配件/销售)
希望薪资:10001-15000 元/月|想在大同不限工作
150……770
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自我描述
技能特长:熟练excel 、word、PPT :熟练 ,驾照:C1(实际上路11年)
自我评价:本人汽车行业工作12年以上,工作认真负责,善于自我解决问题,遇事稳重,言行一致,严禁高效,对人对事有良好的的洞察力和反应能力。 具有较强的职业素质,诚实,勤奋,乐观,乐于助人,能够合理安排时间,且抗压性强,具有战略大局观,有出色的报告撰写能力,是很好的合作伙伴。 对自己要求严格,并设立5年规划,目标精准,努力实现自己的人生价值。
教育经历
  • 时间:2004-09-2009-07学校:………………专业:美术教育
  • 时间:2017-9-2020-7学校:………………专业:工商管理
工作经历
  • 时间:2018-01-2020-08公司名称:………………公司性质:私营企业
  • 所属行业:汽车/工程机械/摩托车(制造/维护/配件/销售)所在部门:总经办职位名称:总经理
  • 工作描述:1、执行董事会决议,支持全面工作,达成店面重要的运营指标,保证经营目标的实现。 2、制定4S店周、月、季度、半年和年度工作重点。 3、4S店的日常经营管理工作,在一定范围内,代表4S店签署有关的协议、合同、合约。 4、健全4S店财务管理制度,做好增收节支和开源节流的工作。 5、协调好4S店销售部、售后部、市场部等部门之间的关系。 6、聘任、解聘、调配4S店副经理及以下各阶层工作人员。 7、建立健全4S店统一、高效的组织体系和工作体系。 8、做好员工的思想工作,加强员工队伍梯队建设。 9、好社会公共关系,为4S店树立良好的企业品牌形象。 
  • 离职原因:公司对外承包
  • 时间:2017-05-2017-12公司名称:………………公司性质:私营企业
  • 所属行业:汽车/工程机械/摩托车(制造/维护/配件/销售)所在部门:总经办职位名称:总经理兼董事长助理
  • 工作描述:1.根据董事会的决定,实施年度经营计划,实现年度经营目标 2.主持公司日常各项经营管理工作 3.负责处理公司重大突发事件 4.负责公司与社会关系及关键客户单位的关系维系 5.负责公司其他重要事项 涉及内容: 经营预算达成,财务管理,统计报表,融资渠道,人力资源管理,绩效考核,市场营销,新车销售与增值业务,售后服务,客户管理及满意度, 考核管控: 净利润,销售利润率,总资产净利润,总营业收入,售后零服吸收率。 
  • 离职原因:老板期初承诺与实际不相符
  • 时间:2012-08-2017-05公司名称:………………公司性质:私营企业
  • 所属行业:汽车/工程机械/摩托车(制造/维护/配件/销售)所在部门:销售部职位名称:销售总监
  • 工作描述:1、负责公司新车目标管理 2、销售策略制定 3、负责销售团队的建设和销售人员的培养 4、部门内部管理 5、完成上级交办的其他任务 6、负责销售核心流程的执行与监控 7、满意度计划与执行 8、总销售利润及市场份额占比 9、人员效能 10、资金周转运用率 11、跨部门协作 12、主机厂沟通 
  • 离职原因:职业规划计划升职
  • 时间:2011-12-2012-07公司名称:………………公司性质:私营企业
  • 所属行业:汽车/工程机械/摩托车(制造/维护/配件/销售)所在部门:销售部职位名称:展厅经理
  • 工作描述:1、完成展厅新车销售目标和新购车主入会目标 2、完成附件精品、各项增值业务销售目标 3、管理销售顾问队伍,为组员提供业务支持 4、与销售顾问共同制定潜客开发、客户维系、战败客户回访计划,并检 查、监督计划执行结果 5、向销售经理反馈展厅新车销售开展情况 6、收集新车销售业务市场、竞争对手、客户需求信息 7、执行SPQ相关内容,负责DMS系统日常审查工作 8、协助销售经理,带领团队执行展厅新车销售策略 9、协助销售经理,带领团队执行附件精品销售、各项增值业务策略 10、协助销售经理,对销售核心流程的服务质量进行监控 11、监控客户可接触区域的环境整洁和布置标准,维护经销商的品牌形象 12、支持、协助公司其他部门工作、业务开展 
  • 离职原因:家里原因回大同就业
  • 时间:2008-05-2011-11公司名称:………………公司性质:中外合资
  • 所属行业:汽车/工程机械/摩托车(制造/维护/配件/销售)所在部门:销售部职位名称:销售顾问
  • 工作描述:1、完成分配的展厅新车零售目标和新购车主入会目标 2、完成分配的附件精品、各项增值业务销售目标 3、收集潜客线索,进行级别判定,并设定潜客跟进计划 4、建立、管理和分析销售业务档案 5、与销售主管一起,制定潜客开发、客户维系、战败客户回访计划 6、收集新车销售业务市场、竞争对手、客户需求信息 7、根据潜客跟进计划,开展潜客跟进接触工作 8、按照销售核心流程开展展厅接待和销售工作 9、按流程执行试乘试驾工作,提升试乘试驾率 10、结合客户实际需求,向客户推荐附件精品、增值业务产品/解决方案 11、提升销售满意度,负责销售满意度改善和年度目标达成 12、向新购车客户推荐会员卡,协助客户办理入会、积分的累积与兑换 13、配合执行上汽大众或经销商组织的各项活动 14、根据计划定期回访成交客户、战败客户开展客户维系工作,跟踪客户 满意度 15、处理客户抱怨 16、按照上汽大众展厅检查标准,进行展厅日常维护、车辆布置与管理 17、支持、协助公司其他部门工作、业务开展 
  • 离职原因:职业规划升职
培训经历
  • 时间:2017-7-2017-7培训机构:………………培训地点:
  • 培训课程:总经理认证获得证书:
  • 时间:2018-05-2018-05培训机构:………………培训地点:深圳
  • 培训课程:总经理认证获得证书:
语言能力
  • 外语语种:英语掌握程度:一般