大同人才网提示：本简历更新时间：2019-11-28
马先生
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- 性 别：男
- 民 族：
- 年 龄：34 岁
- 籍 贯：大同
- 婚姻状况：保密
- 身 高： CM
- 体 重： KG
- 政治面貌：
- 学 历：本科
- 工作经验：十年以上
- 住 址：…………
教育经历
- 时间：2002-2006学校：………………专业：工商管理
- 专业描述：管理学，财务，金融，营销
工作经历
- 时间：2018-12-2019-6公司名称：………………公司性质：外商独资
- 所属行业：批发/零售所在部门：杭州万象城门店职位名称：Mentor
- 工作描述：日常主要职责为： 1.确保精品店环境，商品陈列，运营流程，人员仪容仪表等符合运营标准要求 2.组织每日会议（分享公司最新通知，店铺销售.库存.服务等的更新信息，日周月销售的总结和改进方法探讨以及每个人表现分享） 3.库存管理：合理预估订货（保证库存充足满足陈列要求和销售需求），商品库存按分类保存规范和退货换货等 4.减少损耗（效期管理确保先进先出，无过期产品。商品保存环境和分类存放规范，制作和流通过程规范） 5.培训（产品知识，促销活动，顾客服务，SOP，审计，QA，各种报表及表格，店铺和人员安全等） 6.店铺文具及其他设施设备的管理 7.日常运营发现问题时及时汇报店长并处理
- 离职原因：回大同发展
- 时间：2015-11-2018-6公司名称：………………公司性质：外商独资
- 所属行业：批发/零售所在部门：杭州城西银泰门店职位名称：店长
- 工作描述：Godiva城西银泰店长 主要工作职责：4个考核（SOP,QA,MSP,销售）达成优秀。3项（库存和店铺资产管理，店铺日常行政工作，团队）合理高效。 1.SOP,QA,MSP。通过制定日周月工作计划，将每项要求落实到位并定期检查改进。 2.提高销售达成率。培训员工如何提高来客数，客单价，顾客购买单品数，平均单品价格，提高转化率， 3.规范库存管理。专人负责效期管理（库存先进先出，无过期商品，临保产品单独放，商品效期标示准确规范），合理预估订货（种类齐全不缺货，也不囤货），商品按分类整齐存放， 4.每天检查确保店铺资产安全 5.提高日常行政工作效率。 6.制定培训计划，员工分工表，团队合作。通过日会，周会和月会分享信息，讨论问题，互相激励。
- 离职原因：去做奢侈品牌
- 时间：2012-6-2015-4公司名称：………………公司性质：外商独资
- 所属行业：批发/零售所在部门：服装部门职位名称：部门经理
- 工作描述：管理男装和床品部门-------som公司部门经理培训考试第一，期间销售，库存，日常管理工作都取得了良好成绩。
- 离职原因：去做百货零售
语言能力
- 外语语种：英语掌握程度：熟练
- 外语语种：西班牙语掌握程度：一般
