大同人才网提示：本简历更新时间：2021-04-30
谭小姐
- 性 别：女
- 民 族：
- 年 龄：30 岁
- 籍 贯：山东
- 婚姻状况：未婚
- 身 高：160 CM
- 体 重：44 KG
- 政治面貌：
- 学 历：本科
- 工作经验：五年以上
- 住 址：…………
自我描述
自我评价：本人性格乐观，做人本分，原则性较强。有比较沉稳的性格，对工作认真负责，组织能力强。善于资源分析，能充分利用各种资源。有较强的独立性，有较强的分析能力和写作能力。
教育经历
- 时间：2008–6-2012–12学校：………………专业：电子政务
工作经历
- 时间：2016年4月-2020年5月公司名称：………………公司性质：私营企业
- 所属行业：行政/人事类所在部门：人力资源职位名称：人事主管
- 工作描述：1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。 2、起草公司工作计划总结，并做好公司重要会议记录。 3、拟定公司组织及其能，主持确定各部门机构、编织、岗位、人员及其职责。 4、建立公司合理的薪酬体系。 5、完成公司人力资源的日常招聘工作。 6、完成公司绩效考核制度。
- 离职原因：回老家
- 时间：2013年3月-2016年3月公司名称：………………公司性质：中外合资
- 所属行业：贸易/进出口所在部门：董办职位名称：董事长助理
- 工作描述：1、协助汇报和反馈各个围绕业务目标开展的工作流进展。 2、为董事总经历与领导团队建立了有效的会议及汇报沟通结构，保持良好的信息沟通和行动汇报。 3、协助策划办公室与公司上下层级内部沟通体系。 4、改进优化差旅预定政策及流程，提高效率，同时有效控制成本。
- 离职原因：搬家
- 时间：2020年6月-2020年12月公司名称：………………公司性质：私营企业
- 所属行业：通信(设备/运营/增值服务)所在部门：人事职位名称：主管
- 工作描述：1:负责组织并协助各部门进行招聘、培训、和绩效考核； 2:负责员工信息管理与员工档案的维护； 3:执行并完善公司的人事制度与计划； 4:每个月月底做员工考勤；
- 离职原因：个人在公司发展空间有限
语言能力
- 外语语种：英语掌握程度：良好
