大同人才网提示：本简历更新时间：2021-12-16
陈先生
- 性 别：男
- 民 族：汉
- 年 龄：27 岁
- 籍 贯：山西大同
- 婚姻状况：已婚
- 身 高：175 CM
- 体 重： KG
- 政治面貌：群众
- 学 历：本科
- 工作经验：五年以上
- 住 址：…………
自我描述
技能特长：沟通协调能力，办公软件熟练，热衷学习新技能，根据目标分解工作能力，PPT，word，excel及简单的图片处理与视频处理能力
自我评价：在三亚工作多年，富有责任心，希望能在大同谋求合适的职位。
自我评价：在三亚工作多年，富有责任心，希望能在大同谋求合适的职位。
教育经历
- 时间：2012-06-2015-09学校：………………专业：酒店管理
- 时间：2019-05-至今学校：………………专业：工商管理
工作经历
- 时间：2014-05-2015-03公司名称：………………公司性质：私营企业
- 所属行业：旅游/酒店/餐饮服务所在部门：品质管理部职位名称：质检专员（实习生）
- 工作描述：主要对酒店各部门日常工作进行督导，提升酒店管理品质，并直接向酒店总经理进行汇报，撰写日/周/月质检报告，并进行分析，为酒店管理难题提供解决方案。 在职期间通过部门经理领导下与各部门领导建立了高度信任的工作关系，让质检工作从被动检查整改变成主动发现并沟通解决，更好地推进质检工作的进行。
- 离职原因：岗位调动
- 时间：2015-04-2016-08公司名称：………………公司性质：私营企业
- 所属行业：旅游/酒店/餐饮服务所在部门：培训部职位名称：培训老师
- 工作描述：根据酒店用工需求，对员工的不同阶段进行培训辅导，并联系外部资源进行培训，监督部门内部培训的推进工作 在职期间协助部门领导对店内培训体系进行了重新策划，本人主要负责3天新员工入职培训，实习生心理辅导及旺季前员工工作心态辅导相关培训。
- 离职原因：希望接触更多平台，拓展眼界
- 时间：2016-08-2018-05公司名称：………………公司性质：国有企业
- 所属行业：计算机(软件/硬件互联网/电子商务)所在部门：园区管理部职位名称：园区管理主管/商务拓展经理
- 工作描述：主要负责三亚云港园区内招商，企业入驻、退出的手续办理及各类政府补贴的申请工作，同时协助部门领导完成各类园区项目、政府及民间团体的接待工作。 在职期间配合公司派遣进入市政府主导成立的三亚市智慧社会顶层设计工作小组，小组由华为等公司人员组成，主要为市政府提供智慧社会的解决方案，本人主要负责基本情况调研工作及设计方案的展示方案的制作。 配合部门经理完成三亚市中小企业服务平台建设项目，从前期项目申报，装修建设，服务能力建设，项目验收均有参与。 入职以来，为我市科工信局，科工委及副市长等各个领导制作演讲ppt，例如2017年省招商大会，市政府多次招商对接活动。
- 离职原因：公司运营方向调整
- 时间：2018-05-2020-05公司名称：………………公司性质：私营企业
- 所属行业：旅游/酒店/餐饮服务所在部门：VIP接待部职位名称：VIP接待经理
- 工作描述：主要负责政府及各类团体到访园区考察参观的前期准备及接待工作 配合玫瑰谷公司完成各级政府领导及考察团的接待工作，两年间共参与筹划大中小接待工作500余次，其中大型接待活动150余次，接待人次2000余人。主要接待的领导：省市主要领导人项目考察、各级人大、政协考察团、其他省市政府调研学习、配合省市接待办重要领导接待任务及政府项目现场办公会
- 离职原因：
- 时间：2020年5月-至今公司名称：………………公司性质：股份制企业
- 所属行业：原材料及加工(金属/木材/橡胶/塑料等)所在部门：上市办公室职位名称：董事长助理
- 工作描述：对接董事会、股东会相关工作，起草会议文件，对接券商律师会计师，协助进行投资方尽职调查及相关融资工作，协助公司内控工作，完善各部门相关制度流程，主持开展企业钉钉贯彻使用工作与审批流程系统设计工作，公司外来客户接待工作，协助董事长日常工作，完成公司项目申报工作
- 离职原因：
语言能力
- 外语语种：英语掌握程度：一般
照片/作品
