大同人才网提示：本简历更新时间：2021-11-27
许吉
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- 性 别：女
- 民 族：
- 年 龄：28 岁
- 籍 贯：山西大同
- 婚姻状况：未婚
- 身 高：165 CM
- 体 重：51 KG
- 政治面貌：
- 学 历：中专
- 工作经验：五年以上
- 住 址：大同市城区
教育经历
- 时间：2010.9-2013.6学校：大同市幼儿师范专业：学前教育
工作经历
- 时间：2013.6-2014.11公司名称：西安华荣魏家餐饮管理有限公司公司性质：私营企业
- 所属行业：宾馆饭店/餐饮旅游类所在部门：运营部职位名称：餐厅值班经理
- 工作描述：餐厅人员管理，控制餐厅的成本，负责促销和培训的管理。同时监督餐厅的日常营运，处理一些突发事件或者顾客抱怨。并且负责与餐厅之间货物、人员的协调
- 离职原因：工作地点在西安
- 时间：2015.2-2016.9公司名称：大同市孙记包子餐饮有限公司公司性质：私营企业
- 所属行业：旅游/酒店/餐饮服务所在部门：运营部职位名称：餐厅主管
- 工作描述：（1）对餐厅部经理负责，发挥助手作用，按时、按质、按量完成上级分配的各项工作任务。 （2）负责餐厅员工仪容仪表及考勤纪律工作。 （3）负责本区域的清洁卫生及餐具的保洁工作，合理拟订周期卫生计划。 （4）负责本楼层每日的餐前例会，并根据营业情况合理调动人员，分配工作，做到人尽其用、人尽其才。 （5）加强营业中的督导，坚持在一线指挥，及时发现和纠正服务过程中的问题，不断改善服务质量，妥善处理客人纠纷。 （6）热情接待新老顾客，态度谦和，及时满足客人各种合理的要求，并注意收集客户档案及意见及时上报部门经理。 （7）负责区域营业额，营业费用及劳力的预测及控制工作，定期盘点，合理控制损耗，加强财产管理。 （8）根据预定跟办横幅、水牌、鲜花、音响等物资工作（9）负责餐厅与工程部、仓管、厨务部的横向联系，完成报修、申购、领货等协调事宜。 （10）负责本楼层员工的业务培训计划的制定与落实，不断提高员工业务素质，授权领班按照计划，执行服务技巧训练方案。 （11）做好工作计划，工作总结和工作汇报，定期上报给部门经理。
- 离职原因：转行
- 时间：2015.10-2017.3公司名称：大同市新荣区昆仑燃气有限公司公司性质：私营企业
- 所属行业：能源动力类所在部门：综合办公室职位名称：办公室副主任
- 工作描述：（1） 负责督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。 （2） 组织起草公司行政文件，合同、发文做好法律审核。负责编写各部门各岗位工作说明书 （3） 组织全公司档案的管理工作。 （4） 巡视、监督、检查公司各部门办公秩序及办公室各项工作。 （5） 掌握办公室的整体工作情况及公司重大会议、活动情况，汇总分析各项检查结果， 定期为总经理提供公司工作简报。 （6） 做好总经理和各部门的信息传递工作。 （7） 负责公司高管、部门间会议及其他重大会议、活动的会务工作。 （8） 负责公司人事管理工作，招聘、入职、培训、离职、考核等一系列相关人事工作， 并定期建档更新人事资料向总经理汇报。（9） 负责掌印，合理合法使用公司印信。 （10） 做好信访工作，处理重要信函，接待重要客人。 （11） 督办公司有关证照，办理公司的法律事务。 （12） 负责对司机车辆的统筹管理，监督检查车辆定点维修。 （13） 指定专人负责办公室文件、资料的保管和定期归档工作。 （14） 负责相关部门的工作跟踪检查，并及时向总经理报告工作。（15)负责采购部门部分工作，采购合同、招标文件及标书的审核
- 离职原因：单位原因
- 时间：2017.4.8-2019.9.30公司名称：大同广康商贸有限公司公司性质：私营企业
- 所属行业：医疗/保健/美容/卫生服务/养老机构所在部门：人事部职位名称：人事经理
- 工作描述：1，根据集团人力资源战略规划及子公司的经营管理目标，制定本部门的工作计划，承报后有效执行； 2、负责公司人事管理档案的建立和完善，建立人事管理变动报表； 3，根据集团人力资源管理的精神，建立及完善与企业相适应的人事管理政策及相关流程，并监督执行； 4，负责公司招聘工作，包括制订招聘计划、通过招聘网站及人才市场发布招聘信息、收集资料、筛选资料等，按照公司招聘管理流程、岗位职责、任职要求组织招聘工作，做好简历甄选，安排进行面试，负责面试与筛选，确保公司发展对人才的需求； 5、负责公司人员的入职，劳动合同、任免、考勤、差假、奖惩、离职等人事工作的办理，建立健全员工档案管理；负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料，办理新员工考勤并将员工信息录入钉钉考勤系统； 6、负责员工考勤管理，绩效考核，福利管理等工作，预防劳动争议，处理员工劳动关系，解决内部员工投诉； 7、 积极学习业务知识和技能，组织开展公司内部培训工作，拟定培训管理计划，建立工作档案； 8、公司团队文化建设及各类活动，会议的组织与安排；9，对集团人事管理部负责，同时接受分公司总经理的工作安排。
- 离职原因：个人原因
- 时间：2020.4.8-2021.11.30公司名称：大同市红叶装饰工程有限公司公司性质：私营企业
- 所属行业：家居/室内设计/装潢所在部门：人事部职位名称：人事经理
- 工作描述：1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目 标和工作计划的拟定并执行总结; 2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制 度，对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效 管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理; 3、为公司的发展建立人才梯队，负责公司人员 的招聘、录用、培训、以及员工离职工作; 4、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作 调动、岗位任免、招聘程序; 5、定期收集及对比市场人才水平，提高企业人 才竞争力; 6、组织开展企业文化建设活动，促进企业优秀 文化的形成; 7、负责部门的行政日常管理工作及公司其他部门日 常事务的统筹协调。
- 离职原因：个人原因
培训经历
- 时间：2016.11-2017.5培训机构：太原市起源教育培训地点：太原
- 培训课程：企业人力资源三级获得证书：
