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临近年末，打工人是时候总结复盘自己这一年的情况了。年初定的计划完成得如何？今年的加薪幅度达到你的预期的了吗？有人欢喜有人忧，没达成目标的人有没有想过为什么每次加薪都轮不到你？

    盲目工作？老板看不到全是白搭！

　　网友求助：“我每天忙得累死累活，每个季度的绩效做得再好，除了普调也没见老板给我加过工资。”

　　努力工作就能有更好的回报这点从理论上来说一点都没错。但是，现实不是理论，现实生活中如果你想要升职加薪，你不单单需要努力工作，更要知道怎么才能得到老板的青睐。

    举个简单的例子。你和你同事，各自在做一个项目。同事的位置离老板近，你离得远。所以老板可以看到你同事努力的过程。虽然最后你们两个都保质保量的完成了工作。而老板会更青睐你的同事。 如果你的工作能力很好，但是依旧没有加薪，这说明，你没有得到老板的关注，如果想要等到老板的关注，在你努力工作的同时，更要表现给老板看自己的努力。当然，万事都得适可而止。过度的表现，只会起到反效果。
 
    画出来的饼是不能吃的

    网友求助：“为公司卖命两年半，可一直没涨薪，今年由于公司业务形态大改革大批裁员了，把我分配到外地办公做项目，结果去了4个月一直天天加班。后来我和领导申请调薪和调回总部办公，领导同意了调薪的事情并把我调岗到总部的其他部门办公了，跟我说回来就属于调岗需要一个月考察期。结果考察期一个月过去了，这边的经理跟我说根据公司制度，调岗员工也是3个月的考察期，明明自己不是新入职的员工却要跟新入职的员工一样考察期3个月。估计涨薪是没有希望了吧？到底是领导真的不想给我加薪还是想以此为借口想要让我自己辞职呢？

    一般这种情况下，老板就是在和你画饼，你要做好两手准备。

    1、和老板进行协商交流，如果他还是一再不给你准确的答复，老板就是不想给你加薪。你要做好“骑驴找马”的打算，找好下家果断离职。
　　
    2、如果老板向你保证一定会给你加薪，那不妨再等待一段时间，在等待的情况下物色好下家。等到考察期过后如果老板确实给你加薪了，那就没什么问题。如果他依旧不履行承诺，那请先找好下家，伺机辞职吧！

    ……

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一、对薪资不满，只有离职一条路吗？
为什么每次加薪都轮不到你？
分析调薪种类，判断加薪的可能性

二、跳槽前的必看内容
跳槽换加薪的四大技巧
关于跳槽的7个建议

三、离职前的准备
离职面谈的常见问题及安全回答思路
年底常见的三种完美离职方式

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