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 为了吸引和留住更多的优秀人才在大同创业就业，更好服务本地经济发展，市人力资源和社会保障局、市就业和人才服务中心创新思路，率先推出“互联网＋公信力媒体＋就业线上招聘新模式，促进企业与求职者“云上”面对面。

　　“我是应届生，请问公司招聘有没有入职门槛？”“通过什么途径可以报名应聘？”……从8月18日开始，市人力资源和社会保障局、市就业和人才服务中心特别策划推出线上求职招聘类栏目《云中揽才》，每周三、周五8时30分至9时准时在FM98.7大同广播电视台经济文艺广播播出。栏目采取线上“直播带岗”的模式，通过空中电波为供需双方搭建招聘服务平台，实现用人单位和求职者快速对接、人岗匹配，应聘不见面、送岗零距离，是服务民生、促进就业的又一重要举措。

　　栏目突破时间空间局限，为企业发展揽才、人才求职就业提供便捷服务。每期节目不仅有市就业和人才服务中心就业创业指导人员，对当下就业形势和政策进行讲解剖析，指导用工单位完善用工体制与薪酬福利标准，同时指导求职者正确进行自己的职业规划；还邀请1至2家本地优秀企业或政府招商引资企业人力资源负责人做客直播间，介绍企业基本情况、企业文化、招聘岗位要求及相关薪酬待遇等。求职者可根据自身情况直接对话企业HR，进行线上无接触面试。与此同时，节目中企业介绍、职位介绍、薪资待遇、社会保障等情况已提前汇总到微信平台上，听众在平台上回复“招聘”便可实时查询。为保证招聘质量，栏目相关工作人员均要深入用工企业，开展实地调研，深入了解用工需求，掌握第一手信息，并不定期对求职者进行回访，邀请求职者做客直播间，讲述求职者个人如何通过栏目找到中意岗位，成功实现就业的求职经历。

　　《云中揽才》开播以来，已举办了28场“直播带岗”招聘活动，19家企业提供了3000多个岗位，为2000多人提供了求职就业服务并达成就业意向，800多人实现就业。

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