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日前，记者从市人力资源和社会保障局获悉，我市2017年学术技术带头人推荐工作启动，共选拔学术技术带头人40~50名。
　　此次选拔对象为全市企事业单位（含非公有制经济组织、驻同企事业单位）在职的专业技术人才。根据我市专业技术人员现有数量、结构情况，今年我市学术技术带头人推荐名额150名，其中，县区20名，市直80名（教育系统20名、卫生系统20名、农林水系统15名、工业系统10名、社科系统15名），驻同单位50名。选拔要求除具有高级专业技术职务，年龄在50周岁以下；学术技术水平应在本领域学科处于省、市内领先、国内一流的位置；在学科建设和发展中能起带头、促进作用等基础条件外，还必须是省级科学技术奖或人文社科优秀成果奖二等奖、市级一等奖以上获得者；承担市级以上重点项目建设的学术技术主要负责人或主要完成人；《大同市“百名博士研究生引进工程”实施办法》实施“百名博士”引进计划全职或兼职聘用引进的经济发展重点领域急需紧缺人才、海外人才、在全省有一定影响力的高水平专业技术人才；《大同市实施“凤凰人才”三年发展规划(2017-2019年)》实施“凤还巢”计划引进的回我市兼职聘任的大同籍在外优秀人才等。
　　按照要求，符合条件者可通过所在单位推荐，行业、学术团体、同行专家举荐及个人自荐等方式，向隶属县（区）人力资源社会保障部门或市行业主管部门提出申请，并由所在县区和行业组织专家对被推荐人选进行初评，市人社局对推荐人选材料进行初审后，提交市专家评审委员会进行综合评审和审核后，报市政府批准。各县区、各部门、各单位的候选人推荐材料务必于11月17日前报送到市人社局。

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